Técnico Superior · Economia e gestão

Resumo

Câmara Municipal do Entroncamento procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Entroncamento (Santarém). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura na área de Recursos Humanos, Administração Pública, Gestão ou similares.). O prazo terminou a 28/08/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Curriculum vitae
  Curriculum vitae pormenorizado e assinado pelo(a) candidato(a), acompanhado dos comprovativos de formação profissional e de uma declaração do serviço de origem, com data igual ou posterior à data de publicação do presente aviso de abertura, da qual conste…
• A titularidade da relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado
• A identificação da carreira e da categoria em que o(a) candidato(a) se integra
• Descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato(a)
• A posição e nível remuneratório em que se encontra posicionado(a) à data da candidatura
• A antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública inerentes ao posto de trabalho que ocupa
• A avaliação do desempenho relativa ao último período avaliativo em que o(a) candidato(a) cumpriu ou executou atribuição, competência ou atividade idêntica às do posto de trabalho a ocupar

Detalhes

Funções

Para além dos conteúdos funcionais previstos na LTFP, de grau de complexidade 3, pretende-se que o candidato desempenhe as seguintes funções: Elaboração de informações, pareceres e propostas de natureza técnica na área de Recursos Humanos; Gestão e acompanhamento de procedimentos concursais e de recrutamento; Gestão dos processos relativos a carreiras, posicionamentos remuneratórios e mobilidades; Processamento de remunerações; Apoio técnico na aplicação do SIADAP; Gestão administrativa dos trabalhadores, incluindo assiduidade, férias, faltas e licenças; Elaboração de relatórios, indicadores e mapas de gestão; Interpretação e aplicação da legislação laboral e da legislação aplicável aos trabalhadores em funções públicas; Colaboração na implementação de medidas de modernização e melhoria contínua dos processos de gestão de recursos humanos.

Requisitos e perfil

a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e estar integrado na carreira/categoria de Assistente Técnico, em funções na área de Recursos Humanos; b) Habilitação Académica: Licenciatura na área de Recursos Humanos, Administração Pública, Gestão ou similares. Outros Requisitos: - Disponibilidade e sentido de responsabilidade e compromisso com o serviço público; - Boa capacidade de trabalho em equipa e de cooperação com diferentes interlocutores; - Capacidade de adaptação a novos desafios, procedimentos e contextos organizacionais; - Capacidade para executar as diversas tarefas com dinamismo, proatividade e orientação para resultados; - Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; - Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação.