Técnico Superior
Instituto Politécnico de Viana do Castelo · Viana do Castelo
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 05/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Instituto Politécnico de Viana do Castelo abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Viana do Castelo. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (A descrita no 7.2 do Aviso de Abertura). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 05/08/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
O que estudar para a prova de conhecimentos
Legislação indicada no aviso para a prova escrita:
- Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), Lei n.º 35/2014
- Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
- Código do Trabalho, Lei n.º 7/2009
- Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro
- Despacho Normativo n.º 17/2021, de 28 de junho
- Lei n.º 37/2003, de 22 de agosto
- Despacho n.º 5792/2020, de 26 de maio
- Lei n.º 73-A/2025 de 30 de dezembro
Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Instituto Politécnico de Viana do Castelo Ministério da Educação, Ciência e Inovação |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Viana do Castelo |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — A descrita no 7.2 do Aviso de Abertura |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Prova de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 22/07/2026 |
| Prazo de candidatura | 05/08/2026 — encerrado |
| Referência | OE202607/0922 |
| Diário da República | DRE, BEP, Portal do IPVC |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções de Técnico Superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, grau de complexidade 3, designadamente no exercício, com autonomia e responsabilidade, de métodos e processos de natureza administrativa. As suas funções incluem estudo, planeamento, programação, avaliação e outras atividades de apoio à decisão; elaboração de pareceres e projetos; e representação do órgão ou serviço. Entre outras atribuições específicas destacam-se: 1. Trabalhar com as equipas de Gestão da Qualidade, Observatório e de IT para determinar os objetivos organizacionais; 2. Recolher dados de fontes primárias e…
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O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções de Técnico Superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, grau de complexidade 3, designadamente no exercício, com autonomia e responsabilidade, de métodos e processos de natureza administrativa. As suas funções incluem estudo, planeamento, programação, avaliação e outras atividades de apoio à decisão; elaboração de pareceres e projetos; e representação do órgão ou serviço. Entre outras atribuições específicas destacam-se: 1. Trabalhar com as equipas de Gestão da Qualidade, Observatório e de IT para determinar os objetivos organizacionais; 2. Recolher dados de fontes primárias e secundárias; 3. Realizar a limpeza dos dados e remover informação irrelevante; 4. Analisar e interpretar os resultados utilizando ferramentas estatísticas e de data analytics; 5. Identificar tendências, correlações e padrões a partir de conjuntos de dados complexos, incluindo o uso de Modelos preditivos; 6. Identificar novas oportunidades para melhoria de processos e gestão de riscos ao nível do Sistema de Gestão Integrado, com uso de Inteligência Artificial Generativa; 7. Fornecer relatórios de dados concisos e visualizações de dados claros para a gestão; 8. Conceber, modelar, criar e manter bases de dados relacionais e sistemas de dados; 9. Resolver problemas de código e questões relacionadas com dados. A descrição das funções em referência não prejudica a atribuição ao trabalhador/a de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas para as quais o trabalhador(a) detenha a qualificação adequada e não impliquem a desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP.
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