Diretor · Engenheiro, Jurista

Contexto A ASF lançou o seu Plano Estratégico 2026-2028 , estabelecendo prioridades claras na evolução do modelo de regulação e supervisão, no reforço da resiliência social e proteção do cidadão, na promoção da inovação e no desenvolvimento de uma cultura de excelência e agilidade. No âmbito desta estratégia, foi criado o novo Departamento de Fundos de Pensões, concentrando competências anteriormente distribuídas por diferentes áreas da ASF, nomeadamente nas vertentes de autorizações, supervisão prudencial e supervisão de Conduta de Mercado. Esta nova estrutura representa uma oportunidade de reforçar uma abordagem integrada à supervisão dos fundos de pensões, promovendo maior eficiência, consistência regulatória e foco no acompanhamento do setor. Procuramos um(a) Diretor(a) com capacidade para liderar esta nova unidade, integrar equipas e competências distintas e afirmar uma visão estratégica para o setor dos fundos de pensões, alinhada com os objetivos da ASF. Missão da Função Liderar o processo de transformação do Departamento de Fundos de Pensões, assegurando elevados padrões de proteção dos participantes e beneficiários, estabilidade do sistema e confiança no setor dos fundos de pensões. Procuramos alguém • Motivado por impacto no sistema financeiro e proteção do consumidor; • Com vontade de construir e deixar legado institucional; • Que valorize desafios complexos e contextos de transformação; • Determinado a entregar resultados visíveis; • Exigente, mas próximo, focado em accountability e meritocracia. Principais responsabilidades: • Apoiar o Conselho de Administração na definição da visão estratégica da ASF para o setor dos fundos de pensões e assegurar a sua implementação; • Liderar a criação, integração e desenvolvimento de uma equipa coesa, multidisciplinar e de alto desempenho; • Assegurar uma abordagem integrada à supervisão dos fundos de pensões ao longo do seu ciclo de vida, garantindo a definição e execução de planos de supervisão orientados a risco e impacto, incluindo a avaliação da solvência, das políticas de investimento e dos modelos de governação, bem como a supervisão da conduta de mercado das entidades gestoras; • Melhorar e evoluir as metodologias de supervisão baseadas no risco, integrando o uso de dados e ferramentas analíticas avançadas; • Assegurar forte articulação interna e externa; • Representar institucionalmente a ASF em matérias relacionadas com fundos de pensões; • Gerir e desenvolver o talento da equipa, promovendo uma cultura de excelência, rigor, accountability e desenvolvimento contínuo. Perfil requerido: • Liderança forte e mobilizadora, com capacidade de integrar equipas e promover colaboração, com ética e exigência; Experiência mínima de 5 anos em liderança e gestão de equipas; • Experiência recente e relevante para a função, mínima de 15 anos; • Licenciatura em Economia, Gestão, Finanças, Matemática, Engenharia, Direito ou área relevante para o desempenho da função; • Sólida compreensão do setor financeiro, preferencialmente nas áreas de seguros e/ou fundos de pensões; • Visão estratégica sobre os riscos no setor financeiro, com capacidade de antecipar tendências e enquadrar novos desafios (demográficos, financeiros, regulatórios); • Capacidade de integrar vertentes prudenciais e comportamentais numa abordagem de supervisão consistente; • Capacidade de tomar decisões informadas em contextos de incerteza e complexidade, sustentando posições com independência e rigor técnico; • Fortes competências em: colaboração e comunicação; orientação para resultados; análise e interpretação de dados; • Elevado sentido de responsabilidade pública, rigor e independência; • Domínio da língua inglesa (oral e escrita). Requisitos preferenciais: • Experiência concreta na criação, transformação ou reorganização de unidades/áreas; • Experiência relevante em regulação ou supervisão do setor financeiro, ou funções de risco, compliance ou auditoria; • Conhecimento dos regimes aplicáveis aos fundos de pensões e das suas dinâmicas em matérias prudenciais e/ou de conduta de mercado; • Experiência de articulação com entidades europeias ou internacionais; • Exposição a temas emergentes relevantes; • Capacidade de equilibrar rigor técnico com pragmatismo na ação supervisora; • Capacidade de influência e gestão de stakeholders complexos em contextos institucionais. Local: Lisboa. Proporcionamos: • Experiência numa instituição de referência, que valoriza e aposta no desenvolvimento das equipas; • A oportunidade de integrar uma equipa, qualificada, num ambiente de trabalho estimulante; • Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.