Investigador(a) Doutorado/a · Comunicação e design

Aviso n.º 16035/2026/2 Abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um Investigador Doutorado no âmbito do projeto RESONANCE: Epistemologias da Documentação de Formas de Afeto e Devir nas Manifestações Culturais em Performance (1969-1979), apoiado pelo Programa Regional Lisboa 2030, pelo Portugal 2030 e pela União Europeia (LISBOA2030-FEDER-00914500), e co-financiada por fundos nacionais através da FCT — Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (2023.17624.ICDT). A Professora Doutora Alexandra Curvelo, Diretora da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa (NOVA FCSH), torna público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, procedimento concursal de seleção internacional para contratação de um(a) Investigador(a) Doutorado(a), através de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto na Universidade Nova de Lisboa - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do projeto RESONANCE: Epistemologias da Documentação de Formas de Afeto e Devir nas Manifestações Culturais em Performance (1969-1979), apoiado pelo Programa Regional Lisboa 2030, pelo Portugal 2030 e pela União Europeia (LISBOA2030-FEDER-00914500), e co-financiada por fundos nacionais através da FCT — Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (2023.17624.ICDT). A abertura do procedimento concursal, assim como a nomeação do júri, foram autorizados por despacho da Senhora Subdiretora para a Investigação da NOVA FCSH, Professora Doutora Sónia Vespeira de Almeida, no uso de competência subdelegada, de 23 de junho de 2026, após parecer favorável do Conselho Científico da NOVA FCSH de 15 de junho de 2026. 1 - A contratação do(a) doutorado(a) far-se-á ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro. 2 - O(A) doutorado(a) será contratado(a) em regime de contrato de trabalho a termo incerto por imperativo legal, nos termos da alínea b) do número 1 do artigo 6.º do RJEC, ex vi, número 2 do artigo 18.º do RJEC, e mantém-se apenas pelo período necessário à execução das tarefas definidas no projeto e identificadas no número seguinte. 3 - Caracterização da vaga: A vaga que agora se abre a concurso pretende selecionar um(a) investigador(a) doutorado(a) para desenvolver um projeto de investigação histórica e/ou cultural no campo dos arquivos e práticas das artes performativas em Portugal entre os anos 60 e os anos 80. Especificamente o projeto deve articular-se com o âmbito do projeto RESONANCE cabendo ao(à) doutorado(a) a contratar desenhar um plano inovador e consistente de criação de conhecimento na área, com identificação de casos de estudos a explorar durante um período de 2 anos e que preveja a disseminação de resultados em revista(s) indexada(s) e com impacto internacional. O(A) investigador(a) a contratar deve possuir e comprovar competências e experiência de investigação no domínio do projeto de investigação. 4 - Nos termos do artigo 2.º do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, o contrato a celebrar terá a remuneração-base de 2.408,11€, de acordo com o nível 33 da 1.ª posição remuneratória. 5 - O local de trabalho situa-se nas instalações do IHA - Instituto de História da Arte, sito no Colégio Almada Negreiros – Campus de Campolide, 1099-032 Lisboa, e/ou noutros locais necessários ao desenvolvimento das atividades do(a) investigador(a). 6 - Podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Estudos Artísticos, Ciências da Comunicação, Conservação e Restauro, História, História da Arte, ou áreas afins e com um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. 7 - A seleção do doutorado(a) a contratar realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos(as) candidatos(as) a concurso. A avaliação do percurso científico e curricular, tendo em conta o perfil adequado à atividade a desenvolver, incide na relevância, qualidade e atualidade: a) Da produção científica, cultural e artística dos últimos cinco anos, considerada mais relevante pelo(a) candidato(a) e devidamente identificada no CV, associada ao lugar a concurso, sendo que uma publicação significativa deverá ser identificada pelos candidatos; b) Das atividades desenvolvidas nos últimos cinco anos, associadas ao âmbito especificado para o lugar a concurso; c) Do plano de investigação para alcançar os objetivos associados ao desempenho do lugar a concurso. Produção científica, cultural e artística e atividades associadas que não tenham relação direta com a vaga a concurso, cuja descrição está patente do número 3 do presente Aviso, não serão consideradas para efeitos de avaliação. 8 - O período de cinco anos, a que se refere o número anterior, pode ser aumentado pelo Júri, a pedido do(a) candidato(a), quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas. 9 - O sistema de classificação dos(as) candidatos(as) é expresso numa escala de 0 a 100 pontos. Será utilizada a Avaliação Curricular, e os critérios de avaliação dos(as) candidatos(as) são os seguintes: a. Avaliação curricular dos elementos considerados mais relevantes pelo júri associados ao lugar a concurso (0 — 45 pontos); b. Atividades consideradas de maior impacto pelo júri associadas ao lugar a concurso, considerando a experiência profissional no âmbito das atividades especificadas no ponto 3 (0 — 35 pontos); c. Plano de Investigação proposto pelo(a) candidato(a) (0 — 20 pontos). 10 - Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o Júri tem a seguinte composição: Presidente - Hélia Marçal (Investigadora Auxiliar, NOVA FCSH) Vogais efetivos: - Joana Lia Ferreira (Professor Auxiliar, NOVA FCT) - Afonso Ramos (Professor Auxiliar, NOVA FCSH) Vogal suplente: - Rita Macedo (Professora Associada, NOVA FCT) 11 - O processo de candidatura deve ser instruído, sob pena de exclusão, com a documentação a seguir indicada: a) Formulário de candidatura (disponível em modelo) onde conste a menção explícita do presente procedimento; b) Exemplar de certidão comprovativa da obtenção do grau de doutor e/ou, tendo o grau sido atribuído por instituição do ensino superior estrangeira, declaração de honra de acordo com minuta própria (disponível em https://fcsh.unl.pt/faculdade/concursos_para_investigadores/ ); c) Exemplar do curriculum do(a) candidato(a) organizado de acordo com a sistemática patente do número 7 do presente Aviso; d) Projeto de investigação (no máximo com 500 palavras); e) Carta de Motivação, explicitando a adequação do percurso científico, artístico e curricular do/a candidato/a à vaga a concurso. 12 - As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão, com os documentos supramencionados e devem ser enviadas no prazo de 10 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação deste Aviso no Diário da República, para o endereço de correio eletrónico dgrhrecrutamento@fcsh.unl.pt. No assunto do email deve ser indicada a referência do Aviso e os documentos devem estar, preferencialmente, em formato PDF. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. 13 - O/a candidato/a a contratar terá de ter obtido a classificação mínima de 75 pontos. 14 - Caso o doutoramento do(a) selecionado(a) tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o seu reconhecimento deve obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data de assinatura do contrato. Será convidado para a posição em apreço o candidato classificado imediatamente a seguir ao primeiro classificado, quando não for reconhecido o grau académico de doutor após o cumprimento das formalidades acima mencionadas. 15 - Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Universidade Nova de Lisboa promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum(a) candidato(a) pode ser privilegiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. 26 de junho de 2026. — A Subdiretora para a Investigação, Professora Doutora Sónia Vespeira de Almeida.