Investigador(a) Doutorado(a) · Doutor

Aviso n.º 24835/2026/2 Abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um Investigador Doutorado no âmbito do projeto PETROSINES – A Global Microhistory of the Sines Area Project (1971-1999), através do Instituto de História Contemporânea da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa (2023.17817.ICDT) A Professora Doutora Alexandra Curvelo, Diretora da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa (NOVA FCSH), torna público que se encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis, procedimento concursal de seleção internacional para contratação de um Investigador Doutorado(a), através de contrato de trabalho a termo incerto na Universidade Nova de Lisboa - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do projeto PETROSINES – A Global Microhistory of the Sines Area Project (1971-1999) (2023.17817.ICDT), financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia através de fundos nacionais. A abertura do procedimento concursal, assim como a nomeação do júri, foram autorizados por despacho da Senhora Subdiretora para a Investigação da NOVA FCSH, Professora Doutora Sónia Vespeira de Almeida, no uso de competência subdelegada, de 1 de outubro de 2026, após parecer favorável do Conselho Científico da NOVA FCSH de 14 de setembro de 2026. 1 - A contratação do(a) doutorado(a) far-se-á ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro. 2 - O(A) doutorado(a) será contratado(a) em regime de contrato de trabalho a termo incerto por imperativo legal, nos termos da alínea b) do número 1 do artigo 6.º do RJEC, ex vi, número 2 do artigo 18.º do RJEC, e mantém-se apenas pelo período necessário à execução das tarefas definidas no projeto e identificadas no número seguinte. 3 - Caracterização da vaga: A vaga que agora se abre a concurso pretende selecionar um(a) investigador(a) doutorado para levar a cabo tarefas de investigação no âmbito do projeto PETROSINES – A Global Microhistory of the Sines Area Project (1971-1999) (2023.17817.ICDT), pelo período máximo de dezoito (18) meses. Entre essas tarefas incluem-se: a pesquisa em arquivos com fontes primárias; a reprodução digital de documentação relevante; a preparação e condução de entrevistas; a organização de eventos científicos; o apoio a atividades de coordenação do projeto . Terá igualmente a seu cargo a gestão de uma base de dados que agregará os principais resultados da recolha documental levada a cabo pelos restantes membros da equipa. Do/a investigador/a espera-se um envolvimento ativo e contínuo nas atividades do projeto, integrando-se de forma plena na equipa de PETROSINES e nas atividades da Plataforma de Estudos Avançados do Instituto de História Contemporânea, contribuindo para a publicação dos respetivos resultados em revistas científicas indexadas (Web of Science e Scopus) e volumes monográficos. 4 - Nos termos do artigo 2.º do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, o contrato a celebrar terá a remuneração-base de 2.408,11€, de acordo com o nível 33 da 1ª posição remuneratória. 5 - O local de trabalho situa-se nas instalações do Instituto de História Contemporânea (IHC), sita no Colégio Almada Negreiros – Campus de Campolide, 1099-032, e/ou noutros locais necessários ao desenvolvimento das atividades do(a) investigador(a). 6 - Podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em História ou em área afim das Ciências Sociais, com um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. 7 - A seleção do doutorado(a) a contratar realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos(as) candidatos(as) a concurso. A avaliação do percurso científico e curricular, tendo em conta o perfil adequado à atividade a desenvolver, incide na relevância, qualidade e atualidade: a) Da produção científica, cultural e artística dos últimos cinco anos, considerada mais relevante pelo(a) candidato(a) e devidamente identificada no CV, associada ao lugar a concurso; b) Das atividades desenvolvidas nos últimos cinco anos, associadas ao âmbito especificado para o lugar a concurso; c) Do plano de desenvolvimento (objetivos, linhas de ação, ações concretas, financiamento e calendarização) para alcançar os objetivos associados ao desempenho do lugar a concurso; d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro. 8 - O período de cinco anos, a que se refere o número anterior, pode ser aumentado pelo Júri, a pedido do(a) candidato(a), quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas. 9 - O sistema de classificação dos(as) candidatos(as) é expresso numa escala de 0 a 100 pontos. Serão utilizados dois métodos de seleção: Avaliação Curricular (AC), que vale 90 pontos e a Entrevista (E), que equivale a 10 pontos da classificação. 10 - Os critérios de avaliação dos(as) candidatos(as) na AC são os seguintes: a. Avaliação curricular dos elementos considerados mais relevante pelo(a) candidato(a) associados ao lugar a concurso (0 — 40 pontos); b. Atividades consideradas de maior impacto pelo(a) candidato(a) associadas ao lugar a concurso, considerando a experiência profissional no âmbito das atividades especificadas no ponto 7 (0 — 25 pontos); c. Do plano de desenvolvimento associado para alcançar os objetivos associados ao desempenho do lugar a concurso (0 — 25 pontos). Passarão à Entrevista os(as) candidatos(as) que obtiverem um mínimo de 50 pontos. 11 - Os critérios de avaliação dos(as) candidatos(as) na E são os seguintes: a. Motivação para o desenvolvimento do projeto proposto (0 — 5 pontos); b. Adaptação e experiência em trabalho de equipa (0 — 5 pontos). 12 - O Júri tem a seguinte composição: Presidente - Ricardo Noronha (Investigador Auxiliar, IHC/NOVA FCSH) Vogais efetivos: - Raquel Ribeiro (Professora Auxiliar, CHAM- Centro de Humanidades/NOVA FCSH) - Maria do Mar Gago (Investigadora Júnior, IHC/NOVA FCSH) Vogais suplentes: - Giulia Strippoli (Investigadora Auxiliar, IHC/NOVA FCSH) - Paulo Catrica (Investigador Auxiliar, IHC/NOVA FCSH) 13 - O processo de candidatura deve ser instruído, sob pena de exclusão, com a documentação a seguir indicada: a) Formulário de candidatura (disponível em https://fcsh.unl.pt/content/uploads/2020/02/Formul%C3%A1rio-de-Candidatura_Application-Form-Researcher.pdf) onde conste a menção explícita do presente procedimento; b) Exemplar de certidão comprovativa da obtenção do grau de doutor e, tendo o grau sido atribuído por instituições do ensino superior estrangeira, declaração de honra de acordo com minuta própria (disponível em https://fcsh.unl.pt/faculdade/concursos_para_investigadores/ ); c) Exemplar do curriculum do(a) candidato(a) organizado de acordo com a sistemática patente do número 7 do presente Aviso; d) Plano de investigação mencionado no ponto 3. 14 - As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão, com os documentos supramencionados e devem ser enviadas no prazo de 15 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação deste Aviso no Diário da República, para o endereço de correio eletrónico dgrhrecrutamento@fcsh.unl.pt. No assunto do email deve ser indicada a referência do Aviso e os documentos devem estar, preferencialmente, em formato PDF. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. 15 - O/a candidato/a a contratar terá de ter obtido a classificação mínima de 75 pontos. 16 - Caso o doutoramento do(a) selecionado(a) tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o seu reconhecimento deve obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo, quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data de assinatura do contrato. Será convidado para a posição em apreço o candidato classificado imediatamente a seguir ao primeiro classificado, quando não for reconhecido o grau académico de doutor após o cumprimento das formalidades acima mencionadas. 17 - Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Universidade Nova de Lisboa promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum(a) candidato(a) pode ser privilegiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. 1 de outubro de 2026 — A Subdiretora para a Investigação, Professora Doutora Sónia Vespeira de Almeida.