Dirigente intermédio de 3.º grau — Unidade Orgânica de Gestão de Recursos Tecnológicos

Resumo

Câmara Municipal de Soure está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 3.º grau — Unidade Orgânica de Gestão de Recursos Tecnológicos, em Soure (Coimbra). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura adequada ao Cargo Dirigente a que se candidata). O prazo terminou a 10/07/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Certificado de habilitações
  Fotocópia do certificado de habilitações
• Curriculum vitae
  Curriculum profissional detalhado, devidamente datado e assinado, do qual devem constar os seguintes elementos: identificação pessoal, habilitações literárias e profissionais, formação profissional, experiência profissional relevante para as funções a que…
• Declaração do serviço de origem
  Declaração comprovativa do serviço em que o candidato se encontre a exercer funções públicas, com a indicação da modalidade de relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o serviço a que pertence, a natureza do vínculo e a antiguidade na…

Detalhes

Funções

Exercício das competências definidas nos artigos 8.º, 14.º e 72º do Regulamento da Organização dos Serviços Municipais, publicado na 2ª Série, pelo Despacho n.º 1444/2020, de 30 de janeiro, alterado pelo Despacho n.º 1123/2024, de 29 de janeiro.

Requisitos e perfil

C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Os candidatos deverão possuir os seguintes requisitos: a) Trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúnam cumulativamente: i) Licenciatura adequada, nomeadamente Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletromecânica e Engenharia Mecânica; ii) Quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível a habilitação referida na alínea anterior; iii) Formação adequada ao exercício de funções no cargo a prover. b) Capacidade de gestão e motivação, bem como promover o trabalho em equipa. c) Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, autoconfiança, espírito de liderança.

Observações

Os requisitos legais de provimento são os anteriormente mencionados, conjugados com os previstos no n.º 2 do artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro na sua atual redação e artigo 14.º do Regulamento da Organização dos Serviços Municipais, publicado na 2ª Série, pelo Despacho n.º 1444/2020, de 30 de janeiro, alterado pelo Despacho n.º 1123/2024, de 29 de janeiro. De acordo com o n.º 13 do artigo 21º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, o procedimento concursal é urgente e de interesse público, não havendo lugar audiência de interessados.