Técnico Superior

Caraterização do posto de trabalho: Desenvolvimento de atividades da carreira de Técnico Superior, no âmbito das atribuições da Unidade de Gestão de Pessoal Não Docente, que implicam, entre outros: • Definir e avaliar indicadores de gestão, elaborando estudos periódicos sobre a situação dos recursos humanos, propondo medidas conducentes à otimização da gestão de pessoal e da qualidade do trabalho; • Elaborar informações técnicas fundamentadas e apresentar indicadores evidenciando as necessidades de recrutamento de pessoal em articulação com as restantes unidades orgânicas; • Assegurar o acompanhamento periódico do pessoal não docente, promovendo a adequada formação; • Colaborar com a Divisão de Gestão de Pessoas (DGP) nos processos de recrutamento e de seleção do pessoal não docente; • Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços; • Apoio na gestão e acompanhamento dos processos de trabalho após a sua instrução, no âmbito das competências acometidas ao serviço; • Apoiar o dirigente no desenvolvimento das atividades e tarefas no âmbito das competências acometidas ao serviço; • Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores; • Monitorizar, acompanhar e reportar dados da atividade para o Plano de Desenvolvimento Estratégico do serviço (PDE); • Elaborar informações com cariz técnico de apoio à tomada de decisão; • Elaboração de relatórios de atividade periódicos; • Preenchimento de bases de dados do serviço; • Recolher, analisar e interpretar dados e indicadores relacionados com a atividade; • Criar relatórios e dashboards que permitam a monitorização e avaliação do impacto das atividades desenvolvidas; • Elaboração, aplicação e tratamento de inquéritos por questionários; • Instruir os processos e dar cumprimento às decisões municipais; • Atendimento presencial e telefónico no âmbito das competências acometidas ao serviço; • Identificar potenciais oportunidades de melhoria de procedimentos da Unidade Orgânica. Perfil Profissional • Análise crítica e resolução de problemas; • Comunicação; • Iniciativa; • Inteligência emocional; • Orientação para a colaboração; • Orientação para a mudança e inovação; • Orientação para o serviço público; • Orientação para resultados; • Organização, planeamento e gestão de projetos. Competências Técnicas, Conhecimentos Especializados e Conhecimentos Digitais • Domínio de Excel (elaboração de tabelas, utilização de fórmulas, inserção de informação, tratamento e análise de dados); • Bons conhecimentos de informática.