Técnico Superior · Engenheiro civil, Engenheiro
Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra · Coimbra
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 01/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Coimbra. Vínculo: contrato a termo. Habilitações: Licenciatura (Engenharia Civil, Mecânica, Eletrotécnica, Eletromecânica ou Arquitetura). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 01/07/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra Outros |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Coimbra |
| Vínculo | Contrato a termo (CTFP a termo resolutivo certo) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Engenharia Civil, Mecânica, Eletrotécnica, Eletromecânica ou Arquitetura |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 17/06/2026 |
| Prazo de candidatura | 01/07/2026 — encerrado |
| Referência | OE202606/1120 |
| Diário da República | Não aplicável |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Descrição genérica das funções: As constantes no Anexo à LTFP, referido no n.º 2 do artigo 88.º, às quais corresponde o grau 3 de complexidade funcional conforme previsto na alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da mesma Lei; Caracterização do posto de trabalho de acordo com o respetivo perfil de competências: dinamizar a cooperação intermunicipal e assegurar a gestão e controlo do programa ELENA, através de várias ações, designadamente: criação e implementação de mecanismos e metodologias de monitorização do programa específico ELENA; acompanhamento de estudos técnicos e auditorias energéticas, gestão de projetos de eficiência energética e de energias renováveis, preparação e gestão de…
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Descrição genérica das funções: As constantes no Anexo à LTFP, referido no n.º 2 do artigo 88.º, às quais corresponde o grau 3 de complexidade funcional conforme previsto na alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da mesma Lei; Caracterização do posto de trabalho de acordo com o respetivo perfil de competências: dinamizar a cooperação intermunicipal e assegurar a gestão e controlo do programa ELENA, através de várias ações, designadamente: criação e implementação de mecanismos e metodologias de monitorização do programa específico ELENA; acompanhamento de estudos técnicos e auditorias energéticas, gestão de projetos de eficiência energética e de energias renováveis, preparação e gestão de procedimentos de aquisição de serviços para projetos e eficiência energética e energias renováveis e de auditorias energéticas, apoio na preparação de cadernos de encargos para projetos no âmbito da eficiência energética e de energias renováveis, gestão de ferramentas e indicadores de resultados específicos de medição de objetivos e alcance de metas; promoção da cooperação intermunicipal territorial dos agentes envolvidos no projeto; fomentar o surgimento de novos modelos de investimento em eficiência energética, e produtos que mais sustentáveis bem como apoiar o desenvolvimento de novos projetos para avaliação da sustentabilidade das soluções apoiadas pelo instrumento político; recolha de informação e divulgação de estudos custo-benefício das soluções adotadas, acompanhamento da execução da candidatura ao programa ELENA; organizar os processos relativos ao projeto de acordo com as normas usuais estabelecidas, com as adaptações e especificidades próprias; Elaborar, autonomamente ou em grupo, pareceres, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. A descrição das funções não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFp.
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