Assistente Técnico/a

3. Requisitos de Admissão: • Titularidade de 12.º ano, ou curso técnico profissional equivalente, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional; • Nível B2 ou superior do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas relativamente às línguas portuguesa e inglesa, comprovado por certificado por candidaturas de não nativos/as das línguas. Na ausência de certificado, terão de ser prestadas provas durante o processo de candidatura, sendo excluídas candidaturas que obtenham um posicionamento inferior ao nível B2. * *O incumprimento de qualquer um dos requisitos gerais de admissão determina a exclusão da candidatura. *Estão dispensados da realização do teste os/as candidatos/as que comprovem os conhecimentos da língua inglesa com certificado de nível ou que já tenham realizado teste na NSL. 4. Requisitos Gerais: • Domínio das ferramentas da Microsoft Office; • Familiaridade com procedimentos administrativos em contexto institucional. 5. Requisitos Preferenciais: • Experiência profissional em funções de secretariado, apoio administrativo ou apoio a eventos; • Experiência no contacto com o público e com fornecedores; • Experiência na utilização de ferramentas de gestão académica, com particular incidência em SIGES/NetPA. A formação académica, a experiência profissional e o exercício de cargos relevantes deverão ser comprovados mediante a apresentação de cópia de certificados de habilitações, certificados de formação profissional, declarações comprovativas do exercício de funções, prémios, louvores ou outros documentos legalmente admissíveis. 6. Competências: • Planeamento e Organização; • Tolerância à Pressão e Contrariedades; • Trabalho em Equipa e Cooperação; • Iniciativa e Autonomia; • Responsabilidade e Compromisso com o Serviço

AVISO PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM/UMA ASSISTENTE TÉCNICO/A EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO Torna-se público que, na sequência do Despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 27 de abril de 2026, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um/a (1) Assistente Técnico/a, em regime de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Apoio a Eventos da Faculdade de Direito da Universidade NOVA de Lisboa (NOVA School of Law). Referência: 072026-AT-SCAPEV 1. Local de trabalho: Instalações da NOVA School of Law, atualmente no Campus de Campolide, em Lisboa. 2. Conteúdo funcional: • Gestão e acompanhamento administrativo de viagens, alojamento e deslocações de docentes, investigadores e convidados, incluindo recolha de orçamentos e procedimentos associados; • Apoio à organização e logística de eventos institucionais, académicos e científicos, em todas as suas fases (pré, durante e pós-evento); • Articulação com fornecedores (catering, espaços, equipamentos, transportes e alojamento) e acompanhamento da respetiva execução logística; • Apoio logístico a órgãos e reuniões institucionais, incluindo Conselhos Científico e Pedagógico; • Atendimento e apoio a participantes, convidados e público em geral no âmbito das atividades institucionais; • Gestão e divulgação do calendário de eventos institucionais e atividades internas. • Execução de outras tarefas enquadradas nas atividades do Serviço de Apoio ao Ensino e apoio institucional da NOVA School of Law. 3. Requisitos de Admissão: • Titularidade de 12.º ano, ou curso técnico profissional equivalente, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional; • Nível B2 ou superior do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas relativamente às línguas portuguesa e inglesa, comprovado por certificado por candidaturas de não nativos/as das línguas. Na ausência de certificado, terão de ser prestadas provas durante o processo de candidatura, sendo excluídas candidaturas que obtenham um posicionamento inferior ao nível B2. * *O incumprimento de qualquer um dos requisitos gerais de admissão determina a exclusão da candidatura. *Estão dispensados da realização do teste os/as candidatos/as que comprovem os conhecimentos da língua inglesa com certificado de nível ou que já tenham realizado teste na NSL. 4. Requisitos Gerais: • Domínio das ferramentas da Microsoft Office; • Familiaridade com procedimentos administrativos em contexto institucional. 5. Requisitos Preferenciais: • Experiência profissional em funções de secretariado, apoio administrativo ou apoio a eventos; • Experiência no contacto com o público e com fornecedores; • Experiência na utilização de ferramentas de gestão académica, com particular incidência em SIGES/NetPA. A formação académica, a experiência profissional e o exercício de cargos relevantes deverão ser comprovados mediante a apresentação de cópia de certificados de habilitações, certificados de formação profissional, declarações comprovativas do exercício de funções, prémios, louvores ou outros documentos legalmente admissíveis. 6. Competências: • Planeamento e Organização; • Tolerância à Pressão e Contrariedades; • Trabalho em Equipa e Cooperação; • Iniciativa e Autonomia; • Responsabilidade e Compromisso com o Serviço 7. Apresentação das candidaturas A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em https://novalaw.unl.pt/wp-content/uploads/2021/11/Formulario_Nao-Docentes.pdf acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, cópia do certificado de habilitações (certificado de titularidade do grau requerido no ponto 3 do presente documento) e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico: recrutamento@novalaw.unl.pt, indicando no assunto a referência: 072026-AT-SCAPEV – Assistente Técnico – Apoio a Eventos. A candidatura deve ser enviada num único e-mail contendo todos os documentos anexos, sob pena de as candidaturas enviadas em e-mails separados poderem não ser consideradas. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados, determina a exclusão do processo de recrutamento. 8. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, até ao dia 19 de junho (10 dias úteis após a publicação do anúncio no jornal Público). 9. Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações. São utilizados no presente processo os seguintes métodos de seleção: a) Avaliação curricular; b) Entrevista profissional de seleção. Serão convocados para a entrevista profissional de seleção os/as candidatos/as que obtiverem um mínimo de 9,5 valores no método avaliação curricular. A classificação final é expressa na escala de 0 a 20 valores, contando 40% o método a) e 60% o método b). 10. Posicionamento remuneratório: A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22º do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, correspondendo à 1ª posição remuneratória, nível remuneratório 7A, de acordo com a tabela constante dos Anexos II e III do mesmo, eventualmente negociável. 11. Composição da Comissão de seleção: Presidente: Alexandra Henriques, Chefe de Divisão do Serviço de Apoio à Direção e aos Órgãos Colegiais, Vogais efetivos: Carla Cintra, Chefe de Divisão do Serviço de Comunicação Ana Costa, Diretora de Serviços da Área de Ensino; Vogais suplentes: Ana Apolinário, Técnica Superior do Serviço de Comunicação Alexandra Gomes, Técnica Superior do Serviço de Gestão de Recursos Humanos Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. NOVA School of Law (Lisboa, 3 de junho de 2026) Margarida Lima Rego Diretora