Assistente Técnico

Resumo

Instituto da Conservação da Natureza e das Florestas, I.P. procura 2 trabalhadores para Assistente Técnico por mobilidade interna, em Oeiras (Lisboa). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 08/06/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (12º ano)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

O posto de trabalho a ocupar enquadra-se genericamente no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, ao qual corresponde o grau 2 de complexidade funcional, da carreira e categoria de assistente técnico, designadamente: ? Apoio administrativo à Autoridade administrativa CITES; ? Plataforma CITES, validação de entradas, emissão de ofícios, gestão administrativa CITES; ? Assegurar a tramitação das entradas de saídas de documentação; ? Faturação; ? Atendimento público.

Requisitos e perfil

Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado. Estar integrado na carreira de assistente técnico

Observações

Formalização da candidatura As candidaturas devem ser formalizadas, via email, para recrutamento@icnf.pt, e junto o Currículo Vitae Atualizado, declaração do serviço de origem contendo indicação da relação jurídica de emprego público, carreia e posição remuneratória, cópia do certificado de habilitações literárias e outros documentos que entenda relevantes. Tratando-se de um recrutamento por mobilidade na categoria, os candidatos mantêm a sua posição remuneratória. Seleção dos candidatos: A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada por entrevista profissional (apenas serão convocados para a realização da entrevista, os candidatos selecionados na avaliação curricular e que se enquadrem no perfil pretendido incluindo experiência profissional descrita).