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MobilidadeEncerrado

Assistente Técnico

Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I.P. · Lisboa

Encerrado a 05/06/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 05/06/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I.P. procura um trabalhador para Assistente Técnico por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 05/06/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeInstituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I.P.
Ministério da Justiça
Carreira / categoriaAssistente Técnico
Lugares1 lugar
LocalLisboa
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “A detida pelo trabalhador na carreira de origem”
Habilitações12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado14/05/2026
Prazo de candidatura05/06/2026 — encerrado
ReferênciaOE202605/0777
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Recrutamento de 1 (um) Assistente Técnico por recurso à mobilidade na categoria ou intercarreiras, na área de atuação do Núcleo de Gestão de Recursos Humanos (NGRH), do Departamento de Administração Geral (DAG), para o desempenho de funções de natureza executiva de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, nomeadamente: a) Proceder à receção, digitalização, classificação e registo de toda a correspondência, em suporte físico ou eletrónico, dirigida às unidades orgânicas; b) Efetuar a classificação, registo e envelopagem (quando aplicável) da documentação produzida internamente, destinada a envio postal, eletrónico ou entrega presencial; c)…

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Recrutamento de 1 (um) Assistente Técnico por recurso à mobilidade na categoria ou intercarreiras, na área de atuação do Núcleo de Gestão de Recursos Humanos (NGRH), do Departamento de Administração Geral (DAG), para o desempenho de funções de natureza executiva de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, nomeadamente: a) Proceder à receção, digitalização, classificação e registo de toda a correspondência, em suporte físico ou eletrónico, dirigida às unidades orgânicas; b) Efetuar a classificação, registo e envelopagem (quando aplicável) da documentação produzida internamente, destinada a envio postal, eletrónico ou entrega presencial; c) Organizar e manter o arquivo da documentação geral e da correspondência oficial, assegurando o respetivo encaminhamento para as unidades orgânicas; d) Assegurar a receção e expedição de encomendas; e) Elaborar respostas a pedidos de informação diversa, nomeadamente relativos à devolução de correspondência; f) Zelar pela organização, manutenção e atualização permanente do arquivo do setor de expediente; g) Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e promover medidas de melhoria contínua dos processos; h) Executar outras tarefas que lhe sejam atribuídas no âmbito da atividade da Unidade Orgânica.

Requisitos e perfil

Ser trabalhador/a com vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido, encontrando-se prevista a possibilidade de mobilidade intercarreiras; Será valorizada a experiência na utilização de sistemas de gestão documental; Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Outlook, word e excel).

Observações

As candidaturas deverão ser submetidas através do Portal de recrutamento do IGFEJ, I.P. em: https://recrutamento.igfej.justica.gov.pt/ A candidatura deverá ser acompanhada de curriculum vitae devidamente atualizado, datado e assinado, fotocópias dos documentos comprovativos das habilitações literárias, da formação profissional e declaração emitida pelo órgão ou serviço a que o/a candidato/a pertence, atualizada, onde conste a modalidade de vínculo do/a trabalhador/a, a carreira e categoria que possui, assim como qualquer outra informação que o/a candidato/a considere pertinente para a comprovação do seu mérito. Será efetuada análise curricular complementada, se aplicável, com entrevista.

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