Técnico Superior · Assistente social

• Desempenho de funções ao nível da operacionalização da transferência de competências, em matéria de Ação Social, nomeadamente, no âmbito do serviço de atendimento e acompanhamento social, da elaboração da Carta Social Municipal e da celebração e acompanhamento dos contratos de inserção dos beneficiários do Rendimento Social de Inserção, e em matéria de Educação; • Rendimento Social de Inserção: celebração do contrato de inserção de acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 18.º da Lei n.º 13/2003, de 21 de maio, na sua redação atual, bem como respetivo acompanhamento; • Serviço de Atendimento e Acompanhamento Social: assegurar o atendimento e o acompanhamento social de pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade e exclusão social, bem como de emergência social; elaboração de relatórios de diagnóstico social e de acompanhamento; atribuição de prestações pecuniárias de caráter eventual em situação de emergência social, comprovada carência económica e de risco social; • Carta Social Municipal: Atualização de instrumentos de planeamento internos; colaboração no apoio ao diagnóstico social, plano de desenvolvimento social e plano de ação (análise documental, planeamento e aplicação de instrumentos de trabalho, recolha e tratamentos de dados); colaboração na elaboração da carta social municipal; • Conceção e execução de projetos e programas assentes na prática socioeducativa e pedagógica, tendo em vista a inserção social e o reforço de competências pessoais, sociais e profissionais; • Planificação e dinamização de sessões de esclarecimento, workshops e seminários direcionados à comunidade; • Monitorização e implementação de projetos de promoção do sucesso escolar e incentivo ao mérito escolar; • Ministrar formação nas áreas de Educação Parental, Economia Doméstica, Prevenção de Comportamentos de Risco (absentismo, abandono escolar e consumos); • Apresentar propostas de resolução e/ou de melhoria em matérias relacionadas com o posto de trabalho; • Assegurar o expediente; • Exercer as funções de acordo com o legalmente previsto; • Colaborar com os diversos serviços do município, dando cumprimento às solicitações efetuadas; • Dar cumprimento às normas do Regulamento de controlo interno e outras normas internas aplicáveis; • Executar, no âmbito das suas competências, outras tarefas que superiormente lhe sejam determinadas necessárias ao bom funcionamento dos serviços.