Dirigente intermédio de 3.º grau — Serviço de Atividades e Inovação Educativa
Câmara Municipal de Olhão · Olhão
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 07/05/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Olhão está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 3.º grau — Serviço de Atividades e Inovação Educativa, em Olhão (Faro). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura. O prazo terminou a 07/05/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Cargos de Direção |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Olhão Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Direcção Intermédia de 3ºgrau |
| Área | A área de atuação do lugar a prover consta no Regulamento da Estrutura Mista do Município de Olhão, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 4, de 07 de janeiro de 2026, despacho n.º 284/2026, Serviço de Atividades e Inovação Educativa. |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Olhão, Faro |
| Vínculo | Comissão de serviço |
| Remuneração | 2679,17 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista |
| Publicado | 22/04/2026 |
| Prazo de candidatura | 07/05/2026 — encerrado |
| Referência | OE202604/0872 |
| Diário da República | Jornal Correio da Manhã |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
O descrito no artigo 15.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto
Requisitos e perfil
C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Competência e aptidão para o exercício de funções de direção, capacidade de liderança; Definir objetivos de atuação, orientar, garantir a coordenação das atividades e a qualidade técnica; Controlar e avaliar o desempenho e a eficiência dos serviços dependentes, gerindo com rigor os recursos humanos, patrimoniais e tecnológicos afetos à sua unidade orgânica; Experiência em cargos de coordenação ou gestão de equipas; Visão estratégica, autonomia, sentido crítico e responsabilidade. Conforme previsto no art.º 4 do “Regulamento para cargos de direção intermédia de 3º e 4º graus” do Município de Olhão,…
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C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Competência e aptidão para o exercício de funções de direção, capacidade de liderança; Definir objetivos de atuação, orientar, garantir a coordenação das atividades e a qualidade técnica; Controlar e avaliar o desempenho e a eficiência dos serviços dependentes, gerindo com rigor os recursos humanos, patrimoniais e tecnológicos afetos à sua unidade orgânica; Experiência em cargos de coordenação ou gestão de equipas; Visão estratégica, autonomia, sentido crítico e responsabilidade. Conforme previsto no art.º 4 do “Regulamento para cargos de direção intermédia de 3º e 4º graus” do Município de Olhão, aprovado pela Assembleia Municipal a 26 de nov. de 2018 e publicado na 2ª série do Diário da República de 14 de dez. de 2018, na redação dada na publicação do Diário da República, de 20 de junho de 2023, os titulares dos cargos de direção intermédia de 3.º e 4.º graus são recrutados/as, por procedimento concursal, nos termos da legislação em vigor, de entre trabalhadores/as em funções públicas contratados/as ou designados/as por tempo indeterminado, integrados/as em carreiras de grau 3 de complexidade funcional e possuidores/as de licenciatura ou grau superior. Para além das habilitações exigidas, o/a trabalhador/a terá de ter, no mínimo, dezoito (18) meses completos, tratando-se de dirigente de 3.º grau, de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível as habilitações referidas, devendo a seleção recair no/a candidato/a que melhor corresponda ao perfil pretendido.
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