MobilidadeEncerrado

Assistente Técnico

Direção-Geral da Administração da Justiça · Lisboa

Encerrado a 27/04/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 27/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Direção-Geral da Administração da Justiça procura 3 trabalhadores para Assistente Técnico por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 27/04/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

Curriculum vitae
Curriculum vitae detalhado, datado e assinado
Certificado de habilitações
Fotocópia simples e legível do certificado de habilitações literárias
Comprovativos de formação
Fotocópias legíveis dos documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho a que se candidata
Declaração autenticada, atualizada e emitida, entre a data do Aviso na BEP e o fim do prazo de candidatura, pelo serviço ou organismo onde exercem funções ou pertencem, da qual conste, inequívoca e obrigatoriamente:
A identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular
A identificação da carreira e da categoria em que o candidato se integra, bem como a posição e nível remuneratório detidos
A antiguidade na função pública, na carreira, na categoria e no exercício da atividade que atualmente exerce
As avaliações de desempenho, com menção qualitativa e quantitativa, relativas aos últimos ciclos avaliativos, não superior a 3 (três), em que o candidato cumpriu ou executou atividades idênticas às do posto de trabalho a ocupar, e, na sua ausência, o…
O conteúdo funcional devidamente detalhado, designadamente as atividades que se encontra a exercer, inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, bem como a data a partir da qual as exerce

Detalhes

Tipo	Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
Entidade	Direção-Geral da Administração da Justiça Ministério da Justiça
Carreira / categoria	Assistente Técnico
Lugares	3 lugares
Local	Lisboa
Remuneração	A legalmente devida - Cf. artº. 153º da LTFP, na sua atual redação.
Habilitações	12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrer	Só trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado	13/04/2026
Prazo de candidatura	27/04/2026 — encerrado
Referência	OE202604/0413
Diário da República	Não aplicável
Fonte	BEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

As inerentes à carreira/categoria de assistente técnico, funções nas áreas da competência funcional da Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos (DRGRH) e da Divisão de Administração de Recursos Humanos (DARH) da DGAJ, (Cf. artigos 6º e 7º do Despacho n.º 737/2022, de 18 de janeiro, publicado no Diário da República n.º 12/2022, Série II).

Requisitos e perfil

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A candidatura deverá ser submetida exclusivamente através do preenchimento do formulário próprio disponível na página eletrónica da DGAJ em https://dgaj.justica.gov.pt/Sobre-aDGAJ/Procedimentos-concursais/Mobilidades, o qual deverá ser acompanhado dos seguintes elementos: i. Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; ii. Fotocópia simples e legível do certificado de habilitações literárias; iii. Fotocópias legíveis dos documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho a que se candidata; iv. Declaração autenticada, atualizada e emitida, entre a data do Aviso na BEP e o fim do prazo de candidatura, pelo serviço ou organismo onde exercem funções ou pertencem, da qual conste, inequivocamente: a) A identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular; b) A identificação da carreira e da categoria em que o candidato se integra, bem como a posição e nível remuneratório detidos; c) A antiguidade na função pública, na carreira, na categoria e no exercício da atividade que atualmente exerce; d) As avaliações de desempenho, com menção qualitativa e quantitativa, relativas aos últimos ciclos avaliativos, não superior a 3 (três), em que o candidato cumpriu ou executou atividades idênticas às do posto de trabalho a ocupar, e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; e) O conteúdo funcional devidamente detalhado, designadamente as atividades que se encontra a exercer, inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, bem como a data a partir da qual as exerce. (Cfr. “Descrição do Procedimento”)

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