Técnico Superior · Economia e gestão

Integrado(a) no Departamento de Mediação e Novos Canais, o(a) Técnico(a) de Supervisão Comportamental tem como missão: • Execução de ações de supervisão a mediadores de seguros com foco em regimes especiais, especialmente na prevenção do branqueamento de capitais e do financiamento ao terrorismo (BC/FT); • Avaliação de práticas comerciais, modelos de distribuição, produtos e mecanismos de controlo interno; • Contribuir para a integridade, transparência e segurança do setor segurador. Principais responsabilidades: 1. Supervisão off-site • Avaliação das políticas, procedimentos e modelos de controlo interno de BC/FT implementados por mediadores de seguros; • Análise da informação reportada pelas entidades, incluindo relatórios de prevenção do BC/FT, auditorias internas, bem como participar na avaliação de risco dos mediadores; • Monitorização da adequação das medidas adotadas, em especial de identificação e diligência, de aplicação das medidas restritivas e daquelas associadas aos beneficiários efetivos; • Identificação de padrões de risco que possam indicar lacunas ou vulnerabilidades nos canais de distribuição e respetivos processos comerciais; • Elaboração de pareceres e relatórios técnicos, integrando conclusões e recomendações; • Monitorização do mercado da mediação de seguros relativamente a outros regimes específicos e averiguação de denúncias sobre práticas incorretas na atividade deste setor. 2. Supervisão on-site • Planeamento e realização de ações de inspeção presenciais com foco na prevenção do BC/FT; • Avaliação de práticas comerciais, processos de venda, adequação de produtos e deveres de informação; • Verificação da conformidade dos processos de angariação de clientes, deteção de operações suspeitas e mecanismos de monitorização; • Análise da qualidade da formação interna prestada a mediadores de seguros e pessoas diretamente envolvidas na atividade de distribuição; • Apoio nas ações de supervisão à atividade de mediação de seguros em diferentes zonas geográficas; • Identificação de falhas na atividade de mediação e preparação de propostas de ações corretivas e respetivo acompanhamento. 3. Apoio Técnico-Regulamentar • Interpretação e aplicação de legislação aplicável ao setor segurador no âmbito de BC/FT, sem exigir formação jurídica; • Avaliação sobre as boas práticas do mercado, riscos emergentes e modelos de distribuição inovadores; • Contribuição para o desenvolvimento de metodologias internas de supervisão orientadas ao risco. Perfil requerido: • Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria ou áreas similares com conhecimentos na gestão de risco ou áreas relacionadas; • Experiência profissional mínima de 3 anos em áreas como: 1. Práticas comerciais ou atividades relacionadas com a prevenção de fraude ou crime financeiro; 2. Compliance ou controlo interno (preferencialmente com foco em BC/FT), auditoria, consultoria de risco; 3. Funções de controlo em instituições financeiras, de supervisão ou regulação. • Domínio da ferramenta MS Office; • Domínio da língua inglesa, falada e escrita; • Carta de condução para veículos ligeiros e disponibilidade para condução. Requisitos preferenciais: • Frequência ou conclusão de mestrado nas áreas acima identificadas; • Média final de licenciatura e/ou mestrado igual ou superior a 13 valores; • Conhecimento de práticas de BC/FT, ciclo comercial, canais de distribuição; • Capacidade de identificação dos riscos operacionais e comerciais com impacto em BC/FT; • Familiaridade com procedimentos de BC/FT, nomeadamente KYC/AML, em sede de monitorização de transações e reporte de operações suspeitas; • Pensamento crítico e forte capacidade analítica; • Elevado sentido de ética, integridade e sigilo profissional; • Comunicação clara e assertiva; • Capacidade de trabalho autónomo e em equipa; • Boa gestão de tempo e de prioridades; • Adaptabilidade a contextos exigentes e dinâmicos. Local: Lisboa. Proporcionamos: • Experiência numa instituição de referência, que valoriza e aposta no desenvolvimento das equipas; • A oportunidade de integrar uma equipa, qualificada, num ambiente de trabalho estimulante; • Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.