Técnico Superior · Comunicação e design
Universidade de Coimbra · Coimbra
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 02/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Universidade de Coimbra abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Coimbra. Vínculo: contrato a termo incerto. Habilitações: Licenciatura (Área de Jornalismo e reportagem (CNAEF 321) ou na área de Sociologia e estudos culturais (CNAEF 312)). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 02/04/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Universidade de Coimbra Ministério da Educação, Ciência e Inovação |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Coimbra |
| Vínculo | Contrato a termo incerto (CTFP a termo resolutivo incerto) |
| Remuneração | Cerca de 1499,15 € brutos/mês (nível 16 da TRU, tabela de 2026) No aviso: “1.ª posição remuneratória da carreira de Técnico Superior, nível 16 da TRU” |
| Habilitações | Licenciatura — Área de Jornalismo e reportagem (CNAEF 321) ou na área de Sociologia e estudos culturais (CNAEF 312) |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular |
| Publicado | 19/03/2026 |
| Prazo de candidatura | 02/04/2026 — encerrado |
| Referência | OE202603/0769 |
| Diário da República | Aviso (extrato) n.º 6138/2026/2, publicado em DR, 2ª série, n.º 55, de 19 de março de 2026 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas diversas áreas de atuação da Universidade de Coimbra, nomeadamente, através da disseminação da atividade científica do Centro de Investigação em Antropologia e Saúde (CIAS); criação de atividades e materiais para divulgação da ciência; recolha e sistematização de informação relevante para a composição e lançamento de notícias nos meios de comunicação…
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Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas diversas áreas de atuação da Universidade de Coimbra, nomeadamente, através da disseminação da atividade científica do Centro de Investigação em Antropologia e Saúde (CIAS); criação de atividades e materiais para divulgação da ciência; recolha e sistematização de informação relevante para a composição e lançamento de notícias nos meios de comunicação social; produção de conteúdos e gestão do site do CIAS e respetivas redes sociais; organização e apoio a eventos e iniciativas nacionais e internacionais para a comunidade científica; organização de eventos e atividades de divulgação de ciência para escolas e comunidade; colaboração com as equipas dos projetos de investigação em desenvolvimento no CIAS; outras funções solicitadas pela Coordenação do CIAS. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores. As funções deverão ser exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Para o exercício das funções é necessário o seguinte perfil de competências, respeitando o nível de exigência fixado na Portaria n.º 236/2024/1, de 27 de setembro, para as carreiras de grau de complexidade funcional 3: Orientação para o serviço público; Orientação para a colaboração; Orientação para a mudança e inovação; Orientação para os resultados; Análise crítica e resolução de problemas.
Requisitos e perfil
n.a.
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