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Técnico Superior · Comunicação e design

Universidade de Coimbra · Coimbra

Encerrado a 02/04/2026≈ 1499,15 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 02/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Universidade de Coimbra abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Coimbra. Vínculo: contrato a termo incerto. Habilitações: Licenciatura (Área de Jornalismo e reportagem (CNAEF 321) ou na área de Sociologia e estudos culturais (CNAEF 312)). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 02/04/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeUniversidade de Coimbra
Ministério da Educação, Ciência e Inovação
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalCoimbra
VínculoContrato a termo incerto (CTFP a termo resolutivo incerto)
RemuneraçãoCerca de 1499,15 € brutos/mês (nível 16 da TRU, tabela de 2026)
No aviso: “1.ª posição remuneratória da carreira de Técnico Superior, nível 16 da TRU”
HabilitaçõesLicenciatura — Área de Jornalismo e reportagem (CNAEF 321) ou na área de Sociologia e estudos culturais (CNAEF 312)
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoAvaliação curricular
Publicado19/03/2026
Prazo de candidatura02/04/2026 — encerrado
ReferênciaOE202603/0769
Diário da RepúblicaAviso (extrato) n.º 6138/2026/2, publicado em DR, 2ª série, n.º 55, de 19 de março de 2026
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas diversas áreas de atuação da Universidade de Coimbra, nomeadamente, através da disseminação da atividade científica do Centro de Investigação em Antropologia e Saúde (CIAS); criação de atividades e materiais para divulgação da ciência; recolha e sistematização de informação relevante para a composição e lançamento de notícias nos meios de comunicação…

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Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas diversas áreas de atuação da Universidade de Coimbra, nomeadamente, através da disseminação da atividade científica do Centro de Investigação em Antropologia e Saúde (CIAS); criação de atividades e materiais para divulgação da ciência; recolha e sistematização de informação relevante para a composição e lançamento de notícias nos meios de comunicação social; produção de conteúdos e gestão do site do CIAS e respetivas redes sociais; organização e apoio a eventos e iniciativas nacionais e internacionais para a comunidade científica; organização de eventos e atividades de divulgação de ciência para escolas e comunidade; colaboração com as equipas dos projetos de investigação em desenvolvimento no CIAS; outras funções solicitadas pela Coordenação do CIAS. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores. As funções deverão ser exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Para o exercício das funções é necessário o seguinte perfil de competências, respeitando o nível de exigência fixado na Portaria n.º 236/2024/1, de 27 de setembro, para as carreiras de grau de complexidade funcional 3: Orientação para o serviço público; Orientação para a colaboração; Orientação para a mudança e inovação; Orientação para os resultados; Análise crítica e resolução de problemas.

Requisitos e perfil

n.a.

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