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MobilidadeEncerrado

Técnico Superior

Polícia Judiciária · Lisboa

Encerrado a 28/01/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 28/01/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Polícia Judiciária procura 3 trabalhadores para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura. O prazo terminou a 28/01/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadePolícia Judiciária
Ministério da Justiça
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares3 lugares
LocalLisboa
RemuneraçãoCorrespondente à posição remuneratória em que o/a trabalhador/a se encontra inserido/a.
HabilitaçõesLicenciatura
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Métodos de seleçãoEntrevista de avaliação de competências
Publicado14/01/2026
Prazo de candidatura28/01/2026 — encerrado
ReferênciaOE202601/0312
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

As funções a desempenhar são enquadráveis no conteúdo funcional da carreira e categoria de técnico superior e, em específico, no âmbito da Contratação Pública: • Identificar necessidades de aquisição de bens e serviços e assegurar os respetivos procedimentos de contratação pública, incluindo a elaboração de peças processuais e acompanhamento dos processos de requisições internas na seguinte ordem: • Consultar o mercado para avaliação de estimativa de custos; • Solicitar e analisar orçamentos; • Pedir documentação prévia e solicitar registo de entidades; • Submeter o projeto a aprovação superior; • Elaborar requisições internas e acompanhamento de processos mais complicados; • Verificar caderno de encargos elaborado pela contratação pública; • Preencher o projeto de decisão de adjudicação; • Acompanhar a execução dos contratos vigentes e pagamentos a fornecedores;

Requisitos e perfil

• Organização, autonomia, polivalência e forte capacidade de multi-tasking. • Forte componente criativa, inovação e pensamento estratégico; • Sentido autocrítico e rigoroso no trabalho executado; • Espírito de iniciativa, proatividade e autonomia; • Elevado sentido de responsabilidade, organização, gestão de tarefas e cumprimento de prazos; • Trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal. Competências comportamentais: • Capacidade de análise e sentido crítico; • Orientação para resultados; • Capacidade para planeamento e organização; • Conhecimentos especializados e experiência; • Boa capacidade de comunicação; • Capacidade de trabalhar em equipa; • Integridade e competência…

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• Organização, autonomia, polivalência e forte capacidade de multi-tasking. • Forte componente criativa, inovação e pensamento estratégico; • Sentido autocrítico e rigoroso no trabalho executado; • Espírito de iniciativa, proatividade e autonomia; • Elevado sentido de responsabilidade, organização, gestão de tarefas e cumprimento de prazos; • Trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal. Competências comportamentais: • Capacidade de análise e sentido crítico; • Orientação para resultados; • Capacidade para planeamento e organização; • Conhecimentos especializados e experiência; • Boa capacidade de comunicação; • Capacidade de trabalhar em equipa; • Integridade e competência profissional; DESTINADO A CANDIDATOS COM VÍNCULO DE EMPREGO PÚBLICO COM CONTRATO EM FUNÇÕES PÚBLICAS POR TEMPO INDETERMINADO E JÁ DETENTORES DA CARREIRA / CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR. Métodos de seleção: A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise curricular, com caráter eliminatório, a que se seguirá uma eventual entrevista de avaliação de competências realizada apenas aos/às candidatos/as pré-selecionado/as.

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