Doutorado, Nível 33 da Tabela Retributiva Única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11

Universidade Nova de Lisboa Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier (ITQB NOVA) Aviso Procedimento concursal de recrutamento e contratação de Doutorado Referência 029/TRI-PhD/2025 Torna-se público que, por despacho do Diretor do Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier da Universidade NOVA de Lisboa (ITQB NOVA), de 01 de dezembro de 2025, foi autorizada a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional, ao abrigo do regime de contratação de doutorados (Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, na atual redação), para preenchimento de um lugar de Doutorado, no âmbito do projeto intitulado “Pesquisa, Formação e Prática em Comunicação da Ciência: diálogos para o fortalecimento do campo e da cidadania científica no mundo lusófono”, com a referência FIOCRUZ/0002/2025, financiado conjuntamente pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (FC&T) e pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico no âmbito do Concurso 2025 para cooperação científica entre Brasil e Portugal. O Doutorado a contratar irá desenvolver trabalho de investigação e gestão de ciência e tecnologia enquadrado no referido projeto, com uma duração expectável de 24 meses. Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido nas instalações do ITQB NOVA, sitas na Avenida da República, em Oeiras, sem prejuízo de eventuais deslocações e estadias inerentes às funções a desempenhar e atividades a desenvolver. Formação académica: Doutoramento. Requisitos gerais: 1) Doutoramento em qualquer área do conhecimento; 2) Domínio da língua Inglesa, falada e escrita. Ao procedimento concursal podem candidatar-se os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam detentores de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Requisitos específicos: 1) Experiência comprovada em investigação científica, demonstrada através de publicações, com capacidade demonstrada de aplicar metodologias de investigação qualitativas e/ou quantitativas a estudos empíricos; 2) Experiência no desenvolvimento de trabalho colaborativo em equipas de investigação multidisciplinares e/ou internacionais; 3) Competências informáticas na ótica do utilizador, incluindo ferramentas de análise de dados e plataformas de inquéritos online; 4) Domínio da língua Portuguesa, falada e escrita. Caraterísticas a valorizar: 1) Experiência na aplicação de metodologias de recolha e análise de dados qualitativos e quantitativos; 2) Competências de redação científica em Português e Inglês, incluindo elaboração de relatórios técnicos e artigos científicos; 3) Conhecimento do panorama nacional e internacional da comunicação da ciência; 4) Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipas internacionais e multiculturais; 5) Capacidade de cumprir prazos e gerir múltiplas tarefas em simultâneo; 6) Autonomia, dinamismo e pensamento crítico; 7) Disponibilidade para executar tarefas variadas, incluindo apoio à organização de eventos. Categoria e legislação aplicável: • Doutorado, Nível 33 da Tabela Retributiva Única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro. • Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do artigo 18.º e da alínea b) do n.º 1 e do n.º 3 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, nos termos legais em vigor. Prevê-se que o contrato tenha início em janeiro de 2026. • Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades neste estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho. Documentos que devem instruir a candidatura: • Curriculum vitae detalhado; • Carta de motivação; • Contactos de duas referências; • Cópia do certificado de Doutoramento. Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações: • Avaliação Curricular (AC), por via da avaliação do curriculum vitae e da carta de motivação – 90% • Entrevista de Seleção (ES) – 10% A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da aplicação da seguinte fórmula: Classificação final = 90% * AC + 10% * ES Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para entrevista os três candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que igual ou superior a 16 valores. Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista de Seleção. Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados os três candidatos seguintes melhor classificados, de acordo com a lista de seriação. O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado. Composição da Comissão de Seleção: - Professora Ana Sanchez, ITQB NOVA (Presidente) - Professor António Granado, NOVA FCSH/Faculdade de Ciências Sociais e Humanas (Vogal efetivo) - Doutora Cristina Luís, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (Vogal efetiva) - Dra. Dalila Farinha, ITQB NOVA (Vogal suplente) Prazo de candidatura: O prazo para apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis e decorre entre os dias 22 de dezembro e 12 de janeiro de 2026 inclusive. Apresentação de candidaturas: Todos os documentos deverão ser enviados num único ficheiro PDF, por e-mail para concursos@itqb.unl.pt, indicando a Referência 029/TRI-PhD/2025 no assunto. Notificação dos resultados: Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por correio eletrónico. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O ITQB NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/as candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado. O aviso integral do presente processo concursal estará disponível no portal EURAXESS https://euraxess.ec.europa.eu/ e na página eletrónica do ITQB NOVA https://www.itqb.unl.pt/jobs/ Oeiras, 22 de dezembro de 2025 O Diretor do ITQB NOVA, Professor Doutor João Paulo Serejo Goulão Crespo