MobilidadeEncerrado

Técnico Superior · Jurista, Economia e gestão

Câmara Municipal de Póvoa de Varzim · Póvoa de Varzim

Encerrado a 31/12/2025

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 31/12/2025). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Póvoa de Varzim procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Póvoa de Varzim (Porto). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura. O prazo terminou a 31/12/2025.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
Certificado de habilitações (Licenciatura)
Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
Cédula profissional ou comprovativo de inscrição na Ordem profissional
Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Tipo	Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
Entidade	Câmara Municipal de Póvoa de Varzim Câmaras Municipais
Carreira / categoria	Técnico Superior
Lugares	1 lugar
Local	Póvoa de Varzim, Porto
Remuneração	Mantém a remuneração de origem No aviso: “A detida pelo candidato no serviço de origem”
Habilitações	Licenciatura
Quem pode concorrer	Só trabalhadores com vínculo de emprego público
Métodos de seleção	Entrevista
Publicado	16/12/2025
Prazo de candidatura	31/12/2025 — encerrado
Referência	OE202512/0384
Fonte	BEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

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As funções a desempenhar no posto de trabalho a ocupar correspondem ao grau 3 de complexidade funcional, cuja caracterização se encontra prevista no Anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, no que respeita ao desenvolvimento de funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, executadas com autonomia e responsabilidade, tendo em vista informar a decisão superior. Exercer com autonomia e responsabilidade funções de estudo, conceção e adaptação de métodos e processos científicos-técnicos, na área dos Recursos Humanos. O posto de trabalho será orientado para a gestão dos processos de recrutamento e seleção de pessoal e de dirigentes, para acompanhar o processamento de vencimentos desde a celebração de contratos, gestão da relação de trabalho e cessação da mesma, a entrega de mapas legais, preparar reports oficiais. Competir-lhe-á a elaboração de instrumentos de apoio à gestão e de pareceres técnicos em áreas transversais à unidade orgânica, colaborar na elaboração do orçamento anual de despesa com pessoal dos trabalhadores do Município, participar na aplicação e gestão do Sistema de Avaliação de Desempenho dos trabalhadores da Administração Pública (SIADAP) e a participação em projetos inovadores e transformadores, focados no serviço público e no desenvolvimento, conciliação e bem-estar dos trabalhadores, num ambiente dinâmico e de apoio.

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