Chefe de divisão — Divisão Administrativa, Recursos Humanos e Emprego

Resumo

Câmara Municipal de Tabuaço está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão — Divisão Administrativa, Recursos Humanos e Emprego, em Tabuaço (Viseu). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura. O prazo terminou a 14/10/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Certificado de habilitações
  Fotocópia do certificado de habilitações
• Curriculum vitae
  Curriculum profissional detalhado, devidamente datado e assinado
• Declaração do serviço de origem
  Comprovativo da experiência profissional através de declaração da(s) respetiva(s) entidade(s), onde conste a experiência profissional em funções equiparadas a cargos de chefia e/ou coordenação, igual a superior a dois anos
• As pessoas candidatas devem apresentar declaração comprovativa do tipo de vínculo de emprego público detido, bem como da carreira e categoria de que seja titular, da atividade que executa, do posto de trabalho que ocupa, da posição remuneratória…

Detalhes

Funções

Um cargo de direção intermédia de 2.º grau – Chefe da Divisão Administrativa, Recursos Humanos e Emprego, previsto na estrutura orgânica dos serviços municipais e enquadrado nas atribuições e competências da respetiva unidade orgânica, designadamente no artigo 37.º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, aprovado pelo Regulamento n.º 510/2026, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 90, de 11 de maio.

Requisitos e perfil

B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Pretende-se selecionar candidato/a com perfil adequado ao exercício de funções de direção, coordenação, controlo, planeamento, acompanhamento e avaliação da atividade da Divisão Administrativa, Recursos Humanos e Emprego, valorizando-se, em especial: a) Formação académica adequada, preferencialmente, nas áreas da Administração Pública, Gestão de Recursos Humanos e Direito; b) Experiência profissional relevante em apoio aos órgãos autárquicos, gestão documental, taxas e licenças, contratação pública, gestão de seguros, tecnologias de informação e comunicação, gestão de recursos humanos, recrutamento e seleção, avaliação do…

Observações

Os requisitos formais de provimento e do perfil exigido, em conformidade com o disposto no artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, designadamente: a) Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; b) Possuir licenciatura; c) Ser dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo; d) Possuir, no mínimo 4 anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.