MobilidadeEncerrado

Técnico Superior · Economia e gestão

Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central · Évora

Encerrado a 13/10/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 13/10/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Évora. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em Gestão). O prazo terminou a 13/10/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

Curriculum vitae
curriculum vitae atualizado e detalhado
Certificado de habilitações
certificado das habilitações literárias
Comprovativos de formação
certificados das ações de formação profissional
Declaração do serviço de origem
declaração emitida pelo serviço de origem, da qual conste inequivocamente a relação jurídica de emprego público de que é titular, bem como a carreira e categoria detida
menções qualitativas e quantitativas obtidas nas avaliações de desempenho nos dois últimos ciclos (se aplicável)
Curriculum vitae
outros documentos considerados relevantes. 10. Métodos de seleção: a) a decisão será efetuada através da análise curricular das candidaturas, complementada com entrevista
Curriculum vitae
apenas os candidatos pré-selecionados na análise curricular serão convocados para a realização da entrevista. 11. Para efeitos de notificação dos candidatos será utilizado preferencialmente o correio eletrónico. 12. A presente oferta encontra-se disponível…

Detalhes

Tipo	Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
Entidade	Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central Outros
Carreira / categoria	Técnico Superior
Lugares	1 lugar
Local	Évora
Remuneração	Mantém a remuneração de origem No aviso: “A remuneração a auferir corresponderá à posição remuneratória detida no serviço de origem”
Habilitações	Licenciatura — Licenciatura em Gestão
Quem pode concorrer	Só trabalhadores com vínculo de emprego público
Métodos de seleção	Entrevista
Publicado	28/09/2026
Prazo de candidatura	13/10/2026 — encerrado
Referência	OE202609/0957
Fonte	BEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

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- Exercício de funções ao nível do planeamento e gestão de recursos humanos, análise e caracterização de postos de trabalho, gestão do mapa de pessoal, recrutamento e mobilidade, formação e desenvolvimento de competências, avaliação do desempenho, elaboração de estudos, informações e pareceres técnicos, bem como da implementação de medidas de valorização e desenvolvimento do capital humano da CIMAC, nomeadamente; - Desenvolver estudos, análises e propostas no âmbito da gestão de recursos humanos, apoiando a tomada de decisão e o planeamento organizacional; - Proceder à análise e caracterização de postos de trabalho, bem como à identificação e atualização dos perfis profissionais necessários ao desenvolvimento da atividade da CIMAC; - Colaborar na elaboração, gestão e monitorização do mapa de pessoal e dos instrumentos de planeamento de recursos humanos; - Identificar necessidades de recrutamento junto das diversas unidades orgânicas, propondo as adequações e atualizações do mapa de pessoal que se revelem necessárias; - Participar na conceção, implementação e acompanhamento de processos de recrutamento, mobilidade e gestão de carreiras; - Identificar necessidades de formação e desenvolvimento de competências, colaborando na elaboração dos planos de formação; - Apoiar os processos de avaliação do desempenho, assegurando o respetivo acompanhamento técnico e administrativo; - Recolher, tratar e analisar indicadores de gestão de recursos humanos, elaborando relatórios, informações e pareceres técnicos; - Assegurar o acompanhamento da legislação aplicável e emitir orientações técnicas na área de recursos humanos.

Requisitos e perfil

- Requisitos de admissão: ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. - Requisitos de habilitação: Licenciatura em Gestão / Gestão de Recursos Humanos; Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, com domínio de MS Office. - Requisitos gerais: vínculo de emprego público por tempo indeterminado; integração na carreira e categoria de Técnico Superior; avaliação de desempenho não inferior a "Regular"; não estar inibido do exercício de funções públicas.

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