Técnico Superior · Técnico de desporto

Descrição sumária das funções: Os postos de trabalho de Técnico Superior-Desporto colocados a concurso, destina-se ao Departamento de Sóciocultural e têm a seguinte caraterização no mapa de pessoal, aprovado para o ano de 2026: Exerce, com autonomia e responsabilidade, funções de estudo, planeamento, conceção, implementação e avaliação de métodos e processos técnico-científicos na área do Desporto, inerentes à carreira de Técnico Superior, designadamente: • Planeamento, organização, coordenação e avaliação de atividades, programas e eventos desportivos municipais; • Conceção, implementação e acompanhamento de projetos de desenvolvimento desportivo e de promoção da atividade física e da saúde; • Coordenação, dinamização e lecionação de sessões de atividade física e desportiva no âmbito dos programas municipais, designadamente das Atividades de Enriquecimento Curricular (AEC) e de outros programas de promoção da atividade física e da saúde, na área da respetiva habilitação académica; • Gestão e racionalização dos recursos humanos e materiais afetos às atividades e equipamentos desportivos; • Gestão técnica e operacional das instalações desportivas municipais, assegurando o cumprimento das normas de funcionamento e segurança, exercendo funções de Responsável Técnico de Instalações Desportivas, nos termos da legislação aplicável; • Desenvolvimento de projetos e ações de apoio ao movimento associativo desportivo e colaboração com clubes, associações e demais entidades parceiras, no âmbito da estratégia municipal de desenvolvimento desportivo; • Elaboração de estudos, pareceres, relatórios, regulamentos e propostas técnicas, bem como apoio à organização das atividades promovidas pela unidade orgânica e o exercício das demais funções compatíveis com a carreira e categoria de Técnico Superior. A descrição das funções em referência, não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções não expressamente mencionadas, que lhes sejam afins ou ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.