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ConcursoEncerrado

Assistente Técnico

Conselho Superior da Magistratura · Lisboa

Encerrado a 06/10/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 06/10/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Conselho Superior da Magistratura abriu um concurso para 1 lugar de Assistente Técnico, em Lisboa. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Reservado a quem já tem vínculo de emprego público. O prazo terminou a 06/10/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeConselho Superior da Magistratura
Outros
Carreira / categoriaAssistente Técnico
Lugares1 lugar
LocalLisboa
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “Detida na origem, com possibilidade de negociação para a posição imediatamente seguinte”
Habilitações12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrerSó quem já tem vínculo de emprego público (CTFP por tempo indeterminado)
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências
Publicado21/09/2026
Prazo de candidatura06/10/2026 — encerrado
ReferênciaOE202609/0658
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Em conformidade com o estabelecido no Mapa de Pessoal do CSM, as funções a exercer são as enquadráveis no conteúdo funcional correspondente à carreira/categoria de Assistente Técnico, tal como se encontra definido no mapa anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, nomeadamente: • Tramitação e acompanhamento de procedimentos de medicina do trabalho, bem como a gestão de contratos de segurança e saúde no Trabalho, assegurando a sua execução e cumprimento das obrigações contratuais. • Gestão administrativa de recursos humanos, incluindo processamento de remunerações e controlo de assiduidade. • Instrução e acompanhamento de processos de aposentação e contagem de tempo de serviço.

Requisitos e perfil

Perfil de competências ? Elevado sentido de ética e responsabilidade profissional; ? Capacidade para lidar com situações de stress, pressão e conflito; ? Espírito crítico e sentido de iniciativa na resolução de problemas; ? Capacidade de trabalho em equipa.

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