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Técnico Superior

Direção-Geral de Política de Defesa Nacional · Lisboa

Encerrado a 28/09/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 28/09/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Direção-Geral de Política de Defesa Nacional procura 2 trabalhadores para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Grau de licenciatura ou superior). O prazo terminou a 28/09/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeDireção-Geral de Política de Defesa Nacional
Ministério da Defesa Nacional
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares2 lugares
LocalLisboa
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “A mesma detida na origem”
HabilitaçõesLicenciatura — Grau de licenciatura ou superior
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado14/09/2026
Prazo de candidatura28/09/2026 — encerrado
ReferênciaOE202609/0393
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

- Garantir o acompanhamento das relações bilaterais entre Portugal e parceiros europeus; - Elaborar apontamentos, dossiers, notas de intervenção, análises, pareceres e demais documentos, com vista à definição e calibração da posição da defesa nacional, e à preparação de reuniões de âmbito bilateral com os referidos parceiros europeus; - Apoiar e acompanhar a realização de reuniões, conferências e outros eventos, de âmbito nacional e/ou internacional; - Recolher e analisar dados referentes ao panorama nacional e internacional dos assuntos de segurança e defesa, tendo em vista a elaboração de relatórios e documentos estratégicos e técnicos de apoio à decisão; - Assegurar a permanente ligação…

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- Garantir o acompanhamento das relações bilaterais entre Portugal e parceiros europeus; - Elaborar apontamentos, dossiers, notas de intervenção, análises, pareceres e demais documentos, com vista à definição e calibração da posição da defesa nacional, e à preparação de reuniões de âmbito bilateral com os referidos parceiros europeus; - Apoiar e acompanhar a realização de reuniões, conferências e outros eventos, de âmbito nacional e/ou internacional; - Recolher e analisar dados referentes ao panorama nacional e internacional dos assuntos de segurança e defesa, tendo em vista a elaboração de relatórios e documentos estratégicos e técnicos de apoio à decisão; - Assegurar a permanente ligação com os adidos de defesa nacionais e estrangeiros; - Articular com restantes serviços da Defesa Nacional e Forças Armadas Portuguesas, bem como outras instituições da Administração Pública; - Articular com Ministérios da Defesa dos parceiros europeus; - Apoiar a preparação de pareceres e resposta a solicitações de instituições nacionais e internacionais, na vertente de Política de Defesa Nacional.

Requisitos e perfil

- Domínio da língua inglesa; - Conhecimentos de francês/castelhano (facultativo); - Boa capacidade de análise e conceção de documentos de natureza técnica; - Excelente capacidade de oralidade e argumentação para representar a instituição nos diversos fora nacionais e internacionais; - Boas competências de trabalho em equipa e de relacionamento interpessoal; - Estar integrado na carreira e categoria de técnico superior.

Observações

As candidaturas devem ser remetidas no prazo indicado, através de requerimento dirigido ao Diretor-Geral de Política de Defesa Nacional, exclusivamente em formato digital para o endereço eletrónico indicado, com a menção expressa do vínculo, da carreira/categoria que detém, da posição e nível remuneratórios e a correspondente remuneração base mensal e do contacto telefónico, acompanhado do curriculum vitae atualizado e do certificado de habilitações. No presente procedimento a DGPDN pugna pelo cumprimento das disposições legais previstas na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, no Código do Trabalho, bem como em outros instrumentos nacionais e internacionais relativos à Igualdade entre Mulheres e Homens (IMH) e ao combate à discriminação.

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