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MobilidadeEncerrado

Assistente Técnico

Secretaria-Geral do Governo · Lisboa

Encerrado a 21/09/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 21/09/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Secretaria-Geral do Governo procura 2 trabalhadores para Assistente Técnico por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 21/09/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeSecretaria-Geral do Governo
Presidência do Conselho de Ministros
Carreira / categoriaAssistente Técnico
Lugares2 lugares
LocalLisboa
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “Posição remuneratória imediatamente seguinte à detida na origem, cfr. despacho 10/08/2026”
Habilitações12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado07/09/2026
Prazo de candidatura21/09/2026 — encerrado
ReferênciaOE202609/0240
Diário da Repúblican.a
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

O posto de trabalho terá enquadramento na Divisão de Gestão Logística e Inventário (DGLI) e pretende-se: Desempenho de funções de apoio técnico-administrativo, relacionadas com a gestão logística, de inventário, controlo de stocks e gestão de armazém. Funções: a) Assegurar o registo e atualização do inventário de bens móveis, em articulação com as unidades competentes; b) Apoiar o controlo de entradas e saídas de bens e consumíveis, procedendo ao registo informático e arquivo de documentos; c) Colaborar na organização física e documental do armazém, assegurando o cumprimento das normas de armazenamento e segurança; d) Apoiar a distribuição interna de bens e equipamentos, garantindo o…

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O posto de trabalho terá enquadramento na Divisão de Gestão Logística e Inventário (DGLI) e pretende-se: Desempenho de funções de apoio técnico-administrativo, relacionadas com a gestão logística, de inventário, controlo de stocks e gestão de armazém. Funções: a) Assegurar o registo e atualização do inventário de bens móveis, em articulação com as unidades competentes; b) Apoiar o controlo de entradas e saídas de bens e consumíveis, procedendo ao registo informático e arquivo de documentos; c) Colaborar na organização física e documental do armazém, assegurando o cumprimento das normas de armazenamento e segurança; d) Apoiar a distribuição interna de bens e equipamentos, garantindo o registo das entregas e a rastreabilidade dos materiais, diretamente ou através da coordenação e articulação com entidades contratadas para o desempenho desta função; e) Participar na preparação de relatórios, mapas de controlo e verificações periódicas de inventário; f) Apoiar a equipa e o Chefe de Divisão na tramitação de processos de aquisição, transferência e abate de bens.

Requisitos e perfil

- Experiência em gestão logística e patrimonial no setor público; - Conhecimentos de gestão de stocks, inventário, aprovisionamento e normas de controlo interno; - Domínio de ferramentas informáticas de gestão patrimonial.

Observações

O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e admite a possibilidade de mobilidade intercarreiras. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico…

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O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e admite a possibilidade de mobilidade intercarreiras. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@sggoverno.gov.pt, com indicação expressa no assunto do n.º do Código de oferta da BEP a que se candidata (OEXXXXXX/XXXX), o qual deve ser submetido e acompanhado dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF): a) Requerimento dirigido à Senhora Secretária-Geral Adjunta, Dra. Fátima Costa Ferreira, com referência ao Código de oferta da BEP a que se candidata; b) Certificado da habilitação literária exigida; c) Curriculum Vitae detalhado e atualizado, datado e assinado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, o contacto telefónico e eletrónico, as habilitações literárias, a experiência profissional, designadamente as funções e atividades que exerce e exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida em matéria relacionada com a área funcional dos postos de trabalho colocados a concurso, com indicação expressa das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração; d) Cópias legíveis dos comprovativos das ações de formação frequentadas relacionadas com os parâmetros de avaliação da formação profissional, ou relevantes, para o desempenho de funções dos postos de trabalho a ocupar, obtidas nos últimos 3 anos; e) Declaração emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste, inequivocamente, a modalidade de relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria, a posição e nível remuneratórios detidos, com indicação do respetivo valor, a antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública, bem como as menções quantitativas e qualitativas das avaliações de desempenho relativas aos dois últimos biénios e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; f) Declaração do conteúdo funcional emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no respetivo mapa de pessoal aprovado.

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