Assistente Técnico
IAPMEI – Agência para a Competitividade e Inovação, I.P. · Lisboa
Resumo
IAPMEI – Agência para a Competitividade e Inovação, I.P. procura um trabalhador para Assistente Técnico por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Candidaturas até 31/10/2026.
Documentos para a candidatura
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Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | IAPMEI – Agência para a Competitividade e Inovação, I.P. Ministério da Economia |
| Carreira / categoria | Assistente Técnico |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “A remuneração detida no serviço de origem.” |
| Habilitações | 12º ano (ensino secundário) |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 03/09/2026 |
| Prazo de candidatura | 31/10/2026 (faltam 10 dias) |
| Referência | OE202609/0114 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Desempenho de funções: No Departamento de Contratação Pública e Património, em Lisboa, cujas competências estão descritas no número 23 da Deliberação n.º 486/2015, publicada no DR, 2.ª série, de 8 de abril. Descrição de funções: As funções gerais a exercer são as inerentes à carreira/categoria de assistente técnico, constantes no anexo à Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, às quais corresponde o grau 2 de complexidade funcional: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços,…
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Desempenho de funções: No Departamento de Contratação Pública e Património, em Lisboa, cujas competências estão descritas no número 23 da Deliberação n.º 486/2015, publicada no DR, 2.ª série, de 8 de abril. Descrição de funções: As funções gerais a exercer são as inerentes à carreira/categoria de assistente técnico, constantes no anexo à Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, às quais corresponde o grau 2 de complexidade funcional: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços, entre as quais se destacam: • Registo de entradas e saídas de correspondência, gestão de informação associada, expedição e reencaminhamento interno de volumes; • Registo e entrada de faturas e outros documentos contabilísticos; • Preparar procedimentos para a formação de contratos de aquisição ou locação de bens e serviços; • Elaboração de encomendas de adjudicação de bens e serviços; • Receção, conferência e armazenamento de bens e mercadorias, garantindo qualidade e conformidade com encomendas; • Gestão de aquisição de serviços de alojamento (Gerir deslocações e estadas; envolve receção de pedidos e respetivos processos aquisitivos junto de operador, organização de documentação.); • Participar noutras atividades na esfera de competências do Departamento.
Requisitos e perfil
• Experiência profissional no exercício de funções similares; • Capacidade de organização e planeamento; • Capacidade de trabalho em equipa; • Orientação para resultados; • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Observações
Posto de Trabalho: Lisboa Habilitações Literárias: 12º ano Instruções para Candidatura: As candidaturas devem ser submetidas exclusivamente por via eletrónica para o e-mail recrutamento@iapmei.pt. Devem ser acompanhadas obrigatoriamente dos seguintes documentos: -Currículo profissional detalhado; -Documento comprovativo do vínculo de emprego público detido, com data inferior a 6 meses; -Documento comprovativo da remuneração auferida; -Certificado de habilitações académicas. Importante: No campo "Assunto" do e-mail, deve indicar o código da oferta BEP. Processo de Seleção: A seleção dos candidatos será feita com base na análise curricular. Poderá ser complementada com uma entrevista profissional de seleção, caso as candidaturas demonstrem interesse adequado ao posto de trabalho. Nota importante: Não serão consideradas candidaturas que pretendam, no seu objeto, mobilidade intercarreiras.
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