Encarregado Operacional
Junta de Freguesia de Campolide · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 09/10/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Junta de Freguesia de Campolide procura um trabalhador para Encarregado Operacional por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Habilitação Ignorada. O prazo terminou a 09/10/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Junta de Freguesia de Campolide Juntas de Freguesia |
| Carreira / categoria | Assistente Operacional — Encarregado Operacional |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “A remuneração a auferir corresponde ao valor auferido no serviço de origem.” |
| Habilitações | Habilitação Ignorada |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Métodos de seleção | Entrevista profissional de seleção |
| Publicado | 27/08/2026 |
| Prazo de candidatura | 09/10/2026 — encerrado |
| Referência | OE202608/0940 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Desempenha de funções de coordenação dos assistentes operacionais afetos ao seu setor de atividade, por cujos resultados é responsável; efetua a programação, a organização e o controlo dos trabalhos a executar pelo pessoal sob sua coordenação, é responsável pela afetação dos trabalhadores que supervisiona nos diferentes trabalhos em execução, coordenando-os no exercício da sua atividade; é responsável pelo cumprimento das regras de limpeza, bem como pelos bens e equipamentos que estão adstritos à área a seu cargo, providenciando a aquisição e distribuição de material necessário; reúne-se periodicamente com o seu superior hierárquico, ao qual dá conhecimento do ponto de situação de eventuais…
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Desempenha de funções de coordenação dos assistentes operacionais afetos ao seu setor de atividade, por cujos resultados é responsável; efetua a programação, a organização e o controlo dos trabalhos a executar pelo pessoal sob sua coordenação, é responsável pela afetação dos trabalhadores que supervisiona nos diferentes trabalhos em execução, coordenando-os no exercício da sua atividade; é responsável pelo cumprimento das regras de limpeza, bem como pelos bens e equipamentos que estão adstritos à área a seu cargo, providenciando a aquisição e distribuição de material necessário; reúne-se periodicamente com o seu superior hierárquico, ao qual dá conhecimento do ponto de situação de eventuais irregularidades, planeando com este o trabalho a efetuar e recebendo diretrizes que devem orientar o seu trabalho; procede à inventariação das faltas e entradas / saídas de pessoal, regista e calendariza os períodos de férias com vista a assegurar o bom funcionamento do serviço em execução e participa acidentes de trabalho; exercer as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei, pelo regulamento, deliberação, despacho ou determinação superior. A presente caracterização do posto de trabalho não prejudica a atribuição de funções afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional.
Requisitos e perfil
1.1 — Ser titular de vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado; 1.2 — Estar integrado na carreira de assistente operacional; 1.3 — Demonstrar competências profissionais específicas, nomeadamente: orientação para o serviço público; orientação para a colaboração; orientação para a mudança e inovação; orientação para resultados; comunicação; orientação para a participação; orientação para a segurança e coordenação de equipas; 1.4 — Demonstrar competências pessoais específicas, nomeadamente: iniciativa, autonomia, resiliência e tolerância à pressão e contrariedades; 2 — Escolaridade mínima obrigatória de acordo com a idade, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
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