Técnico Superior Especialista em Coordenação Transversal em Administração e Políticas Públicas · Engenheiro civil

O posto de trabalho terá enquadramento na Divisão de Gestão do Campus XXI e Polo do Terreiro do Paço (DGCampus) e pretende-se: a) Elaborar estudos, pareceres, projetos e relatórios técnicos no domínio da engenharia civil, relativos a manutenção, reabilitação e construção de edifícios e infraestruturas; b) Participar na elaboração de programas preliminares e cadernos de encargos, apoiando a fase de contratação pública de obras e serviços de engenharia; c) Acompanhar e fiscalizar trabalhos de empreitadas e fornecimentos, assegurando o cumprimento das normas técnicas, de segurança e ambientais; d) Apoiar a gestão de contratos e autos de medição, conferindo faturas e verificando conformidade técnica e financeira; e) Colaborar na gestão patrimonial, propondo intervenções de conservação preventiva e corretiva; f) Realizar vistorias técnicas a edifícios e infraestruturas, elaborando diagnósticos e planos de intervenção; g) Elaborar mapas de planeamento e controlo de custos, indicadores de execução e relatórios de acompanhamento físico financeiro; h) Garantir a observância da legislação aplicável em matéria de segurança estrutural, acessibilidade, eficiência energética, ambiente e segurança no trabalho; i) Cooperar com outras unidades orgânicas e entidades externas na execução de projetos de reabilitação e manutenção do património público; J) elaborar mapas de trabalhos e medições; K) Apoiar na preparação de orçamentos e documentação técnica.

O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e admite a possibilidade de mobilidade intercarreiras. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@sggoverno.gov.pt, com indicação expressa no assunto do n.º do Código de oferta da BEP a que se candidata (OEXXXXXX/XXXX), o qual deve ser submetido e acompanhado dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF): a) Requerimento dirigido à Senhora Secretária-Geral Adjunta, Dra. Fátima Costa Ferreira, com referência ao Código de oferta da BEP a que se candidata; b) Certificado da habilitação literária exigida; c) Curriculum Vitae detalhado e atualizado, datado e assinado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, o contacto telefónico e eletrónico, as habilitações literárias, a experiência profissional, designadamente as funções e atividades que exerce e exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida em matéria relacionada com a área funcional dos postos de trabalho colocados a concurso, com indicação expressa das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração; d) Cópias legíveis dos comprovativos das ações de formação frequentadas relacionadas com os parâmetros de avaliação da formação profissional, ou relevantes, para o desempenho de funções dos postos de trabalho a ocupar, obtidas nos últimos 3 anos; e) Declaração emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste, inequivocamente, a modalidade de relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria, a posição e nível remuneratórios detidos, com indicação do respetivo valor, a antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública, bem como as menções quantitativas e qualitativas das avaliações de desempenho relativas aos dois últimos biénios e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; f) Declaração do conteúdo funcional emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no respetivo mapa de pessoal aprovado.