Assistente Técnico

Exercício de funções de natureza executiva, de apoio técnico e administrativo, no âmbito da gestão patrimonial e do suporte à equipa técnica da Divisão de Gestão do Campus XXI e Polo do Terreiro do Paço (DGCampus) e ao dirigente respetivo. Designadamente: a) Apoiar processos administrativos e técnicos relacionados com obras, contratos de manutenção e gestão patrimonial; b) Assegurar o apoio à tramitação de processos de contratação pública que sejam acompanhados pela unidade orgânica, incluindo recolha de elementos, elaboração de minutas e conferência de documentação; c) Apoiar o registo, arquivo e atualização de dados técnicos e financeiros (inventário de património, autos de medição, relatórios de manutenção, bases de dados); d) Colaborar na organização de reuniões, elaboração de atas e controlo de prazos e comunicações da unidade orgânica; e) Apoiar e coordenar com a equipa de gestão de salas dos centros de reuniões sob responsabilidade da unidade orgânica; f) Prestar apoio direto ao Chefe de Divisão, preparando informação de suporte à decisão e garantindo a articulação administrativa com outras unidades orgânicas; g) Apoiar o atendimento a fornecedores, empreiteiros e técnicos externos, assegurando o correto encaminhamento das comunicações.

O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e admite a possibilidade de mobilidade intercarreiras. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@sggoverno.gov.pt, com indicação expressa no assunto do n.º do Código de oferta da BEP a que se candidata (OEXXXXXX/XXXX), o qual deve ser submetido e acompanhado dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF): a) Requerimento dirigido à Senhora Secretária-Geral Adjunta, Dra. Fátima Costa Ferreira, com referência ao Código de oferta da BEP a que se candidata; b) Certificado da habilitação literária exigida; c) Curriculum Vitae detalhado e atualizado, datado e assinado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, o contacto telefónico e eletrónico, as habilitações literárias, a experiência profissional, designadamente as funções e atividades que exerce e exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida em matéria relacionada com a área funcional dos postos de trabalho colocados a concurso, com indicação expressa das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração; d) Cópias legíveis dos comprovativos das ações de formação frequentadas relacionadas com os parâmetros de avaliação da formação profissional, ou relevantes, para o desempenho de funções dos postos de trabalho a ocupar, obtidas nos últimos 3 anos; e) Declaração emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste, inequivocamente, a modalidade de relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria, a posição e nível remuneratórios detidos, com indicação do respetivo valor, a antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública, bem como as menções quantitativas e qualitativas das avaliações de desempenho relativas aos dois últimos biénios e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; f) Declaração do conteúdo funcional emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no respetivo mapa de pessoal aprovado.