Técnico Superior · Técnico de desporto

Para além das funções correspondentes à carreira e categoria de Técnico Superior, constantes do mapa anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGTFP), compete ao trabalhador, designadamente, o desempenho das seguintes funções: a) Conceção, desenvolvimento, acompanhamento e controlo de projetos e ações na área do desporto; b) Elaboração de pareceres, projetos e propostas de atividades no âmbito da respetiva área funcional; c) Colaboração na execução das Grandes Opções do Plano e demais instrumentos de planeamento municipal, na área do desporto; d) Coadjuvação na dinamização e acompanhamento das atividades físicas e desportivas destinadas ao 1.º Ciclo do Ensino Básico e aos Jardins de Infância do concelho; e) Apoio à implementação e concretização de projetos e atividades nas áreas aquática e desportiva; f) Planeamento, organização e lecionação de aulas nas diferentes disciplinas e modalidades de natação; g) Planeamento, organização e lecionação de aulas de hidroginástica, natação para bebés e adaptação ao meio aquático; h) Vigilância e garantia das condições de segurança dos planos de água, de acordo com as normas e procedimentos aplicáveis; i) Organização, acompanhamento e avaliação de atividades físicas e desportivas. Perfil de competências: a) Capacidade de adaptação e flexibilidade perante novas situações e mudanças organizacionais; b) Capacidade de aprendizagem autónoma e de atualização contínua de conhecimentos; c) Capacidade de comunicação oral e escrita, adequada aos diferentes interlocutores e contextos profissionais; d) Capacidade de inovação, iniciativa e criatividade na conceção e desenvolvimento de projetos e atividades; e) Capacidade de relacionamento interpessoal, com especial enfoque na cooperação, empatia e adequação da comunicação; f) Capacidade de trabalho em equipa, cooperação e articulação com diferentes serviços, entidades e intervenientes. A descrição do conteúdo funcional não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, nos termos do disposto no artigo 81.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGTFP).