MobilidadeEncerrado

Técnico Superior

Encerrado a 28/08/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 28/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Turismo de Portugal, I.P. procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Cascais (Lisboa). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura adequada às funções). O prazo terminou a 28/08/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
Certificado de habilitações (Licenciatura)
Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Tipo	Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
Entidade	Turismo de Portugal, I.P. Ministério da Economia
Carreira / categoria	Técnico Superior
Lugares	1 lugar
Local	Escola de Hotelaria e Turismo - Estoril, Cascais, Lisboa
Remuneração	Mantém a remuneração de origem No aviso: “A mesma auferida no serviço de origem”
Habilitações	Licenciatura — Licenciatura adequada às funções
Quem pode concorrer	Só trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado	11/08/2026
Prazo de candidatura	28/08/2026 — encerrado
Referência	OE202608/0378
Fonte	BEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

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O Turismo de Portugal, I.P. pretende recrutar para a Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril, um/a técnico/a superior para o exercício de funções na área de formação contínua/executiva, nomeadamente: _ Apoiar na identificação de necessidades de formação do sector, em articulação com empresas e parceiros institucionais; _ Assegurar o desenvolvimento do projeto técnico-pedagógico aprovado; _Executar o plano de formação executiva e contínua assegurando o cumprimento dos planos de estudo dos cursos e a utilização dos instrumentos metodológicos e didáticos necessários; _ Participar na organização e acompanhamento dos estágios curriculares; _ Contribuir para a conceção do plano anual de formação e monitorizar a qualidade da formação, analisando indicadores de desempenho e satisfação; _ Colaborar no processo de recrutamento, seleção e admissão de alunos/formandos e de professores/ formadores; _ Apoiar na divulgação e promoção da oferta de serviços de formação em articulação com a área da Comunicação; _ Participar no desenvolvimento e implementação de projetos de inovação; _ Participar na promoção e na articulação com as empresas do setor, instituições de ensino, entre outros stakeholders, na região em que a escola se insere, identificando e dando resposta a necessidades de formação, em colaboração com os Assessores de Formação, Técnico e de Inovação; _ Promover a articulação entre a componente pedagógica e de produção hoteleira, de modo a garantir as condições indispensáveis à realização da formação técnica/prática, em colaboração com o Assessor Técnico; _ Apoiar na atualização da plataforma de gestão da formação, validando o cumprimento do processo técnico-pedagógico dos cursos; _ Manter-se atualizado sobre tendências do setor e inovação pedagógica.

Requisitos e perfil

Conhecimento do setor da hotelaria e turismo (preferencial). Bons conhecimentos de metodologias de ensino para adultos e formação profissional. Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2). Capacidade de planeamento e organização. Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e espírito de iniciativa. Facilidade de trabalho em equipa e em rede.

Observações

Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos estar integrados na carreira de técnico superior. As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 28 de agosto para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta. Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:- _ Curriculum Vitae…

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