Chefe de divisão — Departamento de Serviços Financeiros, com as atribuições

Resumo

Gabinete de Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão — Departamento de Serviços Financeiros, com as atribuições, em Lisboa. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em Direito ou Economia). O prazo terminou a 21/08/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Curriculum vitae
  Curriculum Vitae, devidamente atualizado, com indicação, entre outros, das habilitações académicas e profissionais, da experiência profissional, das funções, atividades e responsabilidades exercidas e do correspondente tempo, bem como da formação profissional
• Certificado de habilitações
  Certificado de habilitações literárias
• Comprovativos de formação
  Certificados de formação profissional
• Outros documentos que comprovem as declarações prestadas pelo/a candidato/a
• Declaração comprovativa de vínculo à Administração Pública, com menção da categoria detida e com contagem de tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública

Detalhes

Funções

Procedimento para provimento de cargo de direção intermédia de 2.º grau de Chefe da Divisão de Política Prudencial (DPP) inserida no Departamento de Serviços Financeiros (DSF). Pelo Despacho (extrato) n.º 5067/2026, de 17 de abril, foi criada no GPEARI, no Departamento de Serviços Financeiros, a Divisão de Política Prudencial, com as competências específicas previstas nas alíneas a) a c) n.º 1 e a) a e) do n.º 2 do artigo 5.º da Portaria n.º 227/2018, de 13 de agosto;

Requisitos e perfil

A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. O/a candidato/a deverá reunir, os seguintes requisitos: i. Possuir licenciatura em Direito ou Economia; ii. Possuir conhecimentos técnicos demonstrados através de experiência profissional na área de atuação do cargo a prover; iii. Domínio da língua inglesa; iv. Possuir aptidão para o exercício de funções de direção e coordenação, nomeadamente no que se refere a planeamento e organização, orientação para resultados, otimização dos recursos, liderança e gestão das pessoas e relacionamento interpessoal.

Observações

Os/As candidatos/as que ocupam postos de trabalho no mapa de pessoal do GPEARI estão dispensados/as da apresentação dos documentos identificados nas alíneas b) e c), desde que declarado, no requerimento, que os referidos documentos deverão ser obtidos dos respetivos processos individuais.