Dirigente intermédio de 3.º grau

Resumo

Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 3.º grau, em Lisboa. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura. O prazo terminou a 17/08/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Curriculum vitae
  Curriculum vitae, assinado e datado
• Documentos comprovativos de cumprimento dos requisitos exigidos
• Comprovativos de experiência
  Documentos comprovativos de posse da experiência profissional relevante
• Certificado de habilitações
  Fotocópia de documento(s) comprovativo(s) das habilitações literárias
• Outros documentos que os candidatos entendam adequados para apreciação do seu mérito

Detalhes

Funções

Coordenação do Núcleo de Técnicos & Administrativos e Bolseiros, integrado na Área de Gestão de Recursos Humanos da Direção de Recursos Humanos do IST. Desenvolvimento das atividades e projetos definidos para o Núcleo, assegurando a gestão dos procedimentos de recrutamento, contratação e gestão de vicissitudes contratuais do pessoal integrado nas carreiras gerais e nas carreiras especiais, bem como de outros processos no âmbito das carreiras daqueles trabalhadores; a gestão dos procedimentos de recrutamento e nomeação do pessoal dirigente; a gestão dos procedimentos de recrutamento e contratação dos bolseiros de investigação científica; e, a gestão dos processos de contratação e dos…

Requisitos e perfil

E - Os constantes do n.º 2 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. Profissional com tolerância à pressão e resiliência perante contrariedades, que pauta a sua atuação pela responsabilidade e compromisso institucional com o serviço público, assegurando uma rigorosa análise crítica de informação para a fundamentação e proposta de soluções eficazes e oportunas. Conhecimento da legislação que rege as carreiras gerais e especiais da Administração Pública, bem como do Estatuto do Pessoal Dirigente e do Estatuto do Bolseiro de Investigação e disposições conexas. Capacidade de organização e de trabalho por objetivos. Experiência de utilização de software de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente SAP.