Técnico Superior · Psicólogo

Resumo

Universidade de Évora abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Évora. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Licenciatura pré-bolonha ou mestrado em Psicologia). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 12/08/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Curriculum vitae
  Curriculum vitae
• Certificado de habilitações
  Documentos comprovativos das habilitações académicas
• Comprovativos de formação
  Certificados das ações de formação frequentadas, e relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função, caso existam
• Outros elementos facultativos, que considere pertinentes, para apreciação do mérito dos candidatos

Detalhes

Funções

Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de Técnico Superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (LTFP), nomeadamente: promoção da saúde mental na Universidade de Évora, aconselhamento e apoio psicológico individual e grupal a estudantes da UÉvora; identificação e intervenção em situações de risco e em perturbações mentais comuns; aconselhamento e orientação de carreira; promoção da educação inclusiva, equitativa e de não discriminação; promoção, prevenção, sinalização, avaliação e intervenção. Tarefas a desempenhar: Apoio psicológico a estudantes do…

Requisitos e perfil

Nível habilitacional exigido — Para o presente procedimento é solicitada: Licenciatura pré-bolonha ou mestrado em Psicologia (formação preferencial em psicologia clínica) sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional; Inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses, como membro efetivo. Requisitos preferenciais para o posto de trabalho: Experiência em acompanhamento clínico individual e em grupo; Experiência na aplicação de instrumentos de avaliação e/ou diagnóstico, nomeadamente ques tionários; entrevistas semi-estruturadas e focus groups. Competências: Capacidade de relacionamento interpessoal; Capacidade de escuta ativa; Competências de…