Técnico Superior · Engenheiro

As funções a executar são transversais e abrangem as diversas competências do Departamento de Química, nomeadamente, as seguintes tarefas, enquadradas no âmbito do LAQV (Laboratório Associado para a Química Verde) e do projeto MULTIPLY - Multiplying feasible microalgae-derived products at scale: • Realização de monitorização e controlo de processos de cultivo de microalgas incluindo cultivos em laboratório, análises químicas dos bioprodutos (e espectrofotométricas de absorção e Fluorescência); • Análise de dados e desenvolvimento de modelos computacionais; • Engenharia de dados aplicada a bioprocessos sob os princípios FAIR (dados reprodutíveis e partilháveis); • Desenvolvimento de pipelines e scripts utilizando métodos de aprendizagem automática (machine learning) de última geração; • Desenvolvimento e validação de protótipos para prova de conceito para monitorização em tempo real e de baixo custo.

3. Requisitos de Admissão: • Habilitações literárias: Doutoramento em Engenharia Química e Biológica, Mestrado em Engenharia Biológica ou similar (média final igual ou superior a 16 valores). Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas, estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Requisitos preferenciais: • Experiência laboratorial comprovada em cultivo de microalgas e de análise de bioprodutos intracelulares das microalgas; • Experiência prévia no uso de Fluorescência bidimensional; • Experiência comprovada em modelação computacional, nomeadamente no desenvolvimento de modelos baseados em aprendizagem automática (“machine learning”) e experiência em programação Python, utilização do ambiente de desenvolvimento Spyder e aplicação da biblioteca scikit-learn; • Capacidade comprovada de comunicação em língua inglesa (falada e escrita) e disponibilidade imediata.

AVISO DE ABERTURA PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE 1 TÉCNICO SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO A TERMO RESOLUTIVO INCERTO PARA O DEPARTAMENTO DE QUÍMICA DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 03/07/2026, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Departamento de Química da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa. 1. Local de trabalho: Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica. 2. Conteúdo funcional: As funções a executar são transversais e abrangem as diversas competências do Departamento de Química, nomeadamente, as seguintes tarefas, enquadradas no âmbito do LAQV (Laboratório Associado para a Química Verde) e do projeto MULTIPLY - Multiplying feasible microalgae-derived products at scale: • Realização de monitorização e controlo de processos de cultivo de microalgas incluindo cultivos em laboratório, análises químicas dos bioprodutos (e espectrofotométricas de absorção e Fluorescência); • Análise de dados e desenvolvimento de modelos computacionais; • Engenharia de dados aplicada a bioprocessos sob os princípios FAIR (dados reprodutíveis e partilháveis); • Desenvolvimento de pipelines e scripts utilizando métodos de aprendizagem automática (machine learning) de última geração; • Desenvolvimento e validação de protótipos para prova de conceito para monitorização em tempo real e de baixo custo. 3. Requisitos de Admissão: • Habilitações literárias: Doutoramento em Engenharia Química e Biológica, Mestrado em Engenharia Biológica ou similar (média final igual ou superior a 16 valores). Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas, estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Requisitos preferenciais: • Experiência laboratorial comprovada em cultivo de microalgas e de análise de bioprodutos intracelulares das microalgas; • Experiência prévia no uso de Fluorescência bidimensional; • Experiência comprovada em modelação computacional, nomeadamente no desenvolvimento de modelos baseados em aprendizagem automática (“machine learning”) e experiência em programação Python, utilização do ambiente de desenvolvimento Spyder e aplicação da biblioteca scikit-learn; • Capacidade comprovada de comunicação em língua inglesa (falada e escrita) e disponibilidade imediata. 5. Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes. Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: ? Curriculum Vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho; ? Cópia do certificado de habilitações literárias; ? Outros documentos relevantes no âmbito do concurso. As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-019-2026-DQ-nome do candidato. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção. 6. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 27/07/2026 a 03/08/2026 (6 dias úteis). 7. Métodos de seleção: a) Avaliação Curricular (AC) A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula: AC = 0,25xRG + 0,75xRP em que: AC = Avaliação curricular RG = Requisitos Gerais RP = Requisitos Preferenciais b) Entrevista profissional de seleção (EPS) Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento. Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada. 8. Sistema de classificação final Classificação final: CF=0,40xAC+0,60xEPS Em que: CF = Classificação final. AC = Avaliação curricular. EPS = Entrevista profissional de seleção. 9. Posicionamento remuneratório: Foi definido como posicionamento remuneratório do/a trabalhador/a o nível remuneratório 26-A, nos termos do n.º 1 do artigo 22.º do Regulamento (de acordo com as tabelas constantes nos Anexos II e III do mesmo). 10. Composição da Comissão de Seleção Presidente: Cláudia Filipa Reis Galinha Loureiro, Professora Auxiliar do Departamento de Química da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Vogais Efetivos: Luísa Alexandra Graça Neves, Professora Auxiliar do Departamento de Química da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Sylwin Pawlowski, Professor Auxiliar do Departamento de Química da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Vogais Suplentes: João Paulo Serejo Goulão Crespo, Professor Catedrático do Departamento de Química da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Carla Alexandra Moreira Portugal, Investigadora Auxiliar do Departamento de Química da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa. A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. A Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa reconhece a importância do equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, adotando uma política ativa de conciliação, alinhada com a sua missão de promover o desenvolvimento humano e organizacional. Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa