Assistente Técnico
Comissão Nacional de Proteção de Dados · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 14/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Comissão Nacional de Proteção de Dados procura 3 trabalhadores para Assistente Técnico por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 14/08/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Comissão Nacional de Proteção de Dados Outros |
| Carreira / categoria | Assistente Técnico |
| Lugares | 3 lugares |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “Posição rem. de origem. Acresce suplemento de 12,5% (n.º 1 do art.º 33.º da Lei n.º 43/2004).” |
| Habilitações | 12º ano (ensino secundário) |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 22/07/2026 |
| Prazo de candidatura | 14/08/2026 — encerrado |
| Referência | OE202607/0930 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
No âmbito do procedimento de recrutamento de 3 (três) assistentes técnicos, em regime de mobilidade, para a área de gestão de processos da Unidade de Apoio Administrativo e Financeiro da Unidade de Processos, na Bolsa de Emprego Público, pretende-se que os/as trabalhadores(as) assegurem, entre outras, as competências previstas nas alíneas m) a q) do artigo 27.º da Lei de Organização e Funcionamento da CNPD, aprovada pela Lei n.º 43/2004, de 18 de agosto, na redação atual, designadamente, as seguintes funções: a) Assegurar as funções de apoio ao serviço jurídico e gestão processual em plataformas eletrónicas; b) Assegurar o relacionamento com os Tribunais, com o Ministério Público e outras autoridades judiciárias; c) Experiência na preparação, registo e controlo de processos administrativos e processos contraordenacionais; d) Registar e manter atualizada a correspondência.
Requisitos e perfil
a) Conhecimentos Informáticos: Microsoft Word, Excel (intermédio e avançado) e Outlook; b) Ferramentas colaborativas (Webex); c) Técnicas de redação online e comunicação eficaz; d) Planeamento, organização do trabalho e gestão do tempo; e) São valorizadas ações de formação efetuadas no âmbito dos Regulamento Geral sobre Proteção de Dados, Código do Procedimento Administrativo, Regime Geral das Contraordenações e outras na área jurídica. f) Desempenho anterior de funções similares às descritas na presente oferta; g) Capacidade para trabalhar em equipa; h) Capacidade de relacionamento interpessoal; i) Forte sentido de responsabilidade profissional e de sentido público.
Observações
Requerimento, acompanhado de curriculum vitae detalhado, remetido à Comissão Nacional de Proteção de Dados através da caixa de correio eletrônico recrutamento@cnpd.pt. Do requerimento deve constar: Nome do candidato, data de nascimento, endereço postal, contacto telefónico, habilitações literárias, código da oferta, carreira/categoria que detém e serviço de origem. Declaração (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas) emitida pelo serviço de origem a que o candidato pertence, devidamente atualizada, da qual conste: a modalidade da relação jurídica de emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente executa, as últimas três menções de…
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Requerimento, acompanhado de curriculum vitae detalhado, remetido à Comissão Nacional de Proteção de Dados através da caixa de correio eletrônico recrutamento@cnpd.pt. Do requerimento deve constar: Nome do candidato, data de nascimento, endereço postal, contacto telefónico, habilitações literárias, código da oferta, carreira/categoria que detém e serviço de origem. Declaração (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas) emitida pelo serviço de origem a que o candidato pertence, devidamente atualizada, da qual conste: a modalidade da relação jurídica de emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente executa, as últimas três menções de avaliação de desempenho e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória auferidos. Métodos de Seleção: Avaliação curricular complementada com entrevista profissional de seleção. Apenas serão convocados para a entrevista os candidatos selecionados, tendo em consideração os requisitos de admissão legalmente previstos e o perfil definido na presente oferta.
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