Técnico Superior · Economia e gestão, Psicólogo
Câmara Municipal de Tondela · Tondela
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 03/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Tondela abriu um concurso para 2 lugares de Técnico Superior, em Tondela (Viseu). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (CNAEF 762 - Trabalho Social e Orientação; CNAEF 345 - Gestão e Administração; CNAEF 311 - Psicologia). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 03/08/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Tondela Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 2 lugares |
| Local | Tondela, Viseu |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — CNAEF 762 - Trabalho Social e Orientação; CNAEF 345 - Gestão e Administração; CNAEF 311 - Psicologia |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências · Entrevista |
| Publicado | 21/07/2026 |
| Prazo de candidatura | 03/08/2026 — encerrado |
| Referência | OE202607/0770 |
| Diário da República | 2º Série Nº 138 de 20-07-2026 - Aviso Extrato nº 18058/2026/2 e Plataforma de Recrutamento |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Desempenhar as funções constantes do n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, ao qual corresponde o grau 3 de complexidade funcional, na carreira e categoria de técnico superior, bem como funções técnicas de planeamento, gestão e desenvolvimento dos recursos humanos do município; colaborar na elaboração e implementação de políticas de recrutamento, seleção, formação, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional; assegurar o cumprimento da legislação laboral, bem como dos regulamentos internos aplicáveis à administração pública local; participar na gestão administrativa dos processos de pessoal, incluindo o acompanhamento de contratos, férias, licenças e regimes disciplinares; preparar…
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Desempenhar as funções constantes do n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, ao qual corresponde o grau 3 de complexidade funcional, na carreira e categoria de técnico superior, bem como funções técnicas de planeamento, gestão e desenvolvimento dos recursos humanos do município; colaborar na elaboração e implementação de políticas de recrutamento, seleção, formação, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional; assegurar o cumprimento da legislação laboral, bem como dos regulamentos internos aplicáveis à administração pública local; participar na gestão administrativa dos processos de pessoal, incluindo o acompanhamento de contratos, férias, licenças e regimes disciplinares; preparar relatórios e pareceres técnicos de apoio à tomada de decisão e colaborar na definição de estratégias de otimização dos recursos humanos. A descrição das funções em referência não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas para as quais o trabalhador detenha a qualificação profissional adequada e não impliquem a desvalorização profissional, nos termos do nº1 do artigo 81º da LTFP.
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