Diretor de serviços — unidades orgânicas do INE

Resumo

Instituto Nacional de Estatística, I.P. está a recrutar para um cargo de direção: Diretor de serviços — unidades orgânicas do INE, em Lisboa. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura ((ver campo observações gerais)). O prazo terminou a 31/07/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (Licenciatura)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Comprovativos dos anos de experiência profissional exigidos para o cargo
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

Para além das competências inerentes ao cargo, compete ao Diretor-Adjunto do Departamento de Recolha e Gestão de Dados, designadamente: a) Coadjuvar o Diretor do Departamento na direção, coordenação e controlo das atividades do DRGD; b) Participar na definição e implementação da estratégia de desenvolvimento da recolha, gestão e integração de dados do INE; c) Participar na gestão da recolha, análise e integração de dados provenientes de inquéritos, recenseamentos, dados administrativos e outras fontes; d) Apoiar a articulação entre os serviços do Departamento e com as demais unidades orgânicas do INE; e) Contribuir para a qualidade, coerência e utilização integrada dos dados no processo de…

Requisitos e perfil

A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. • Capacidade de liderança e de orientação para resultados; • Visão estratégica e espírito de missão; • Gestão da mudança e inovação; • Capacidade de planeamento e de organização; • Capacidade de coordenação, articulação e representação institucional; • Elevado nível de competências relacionais e de cooperação; e capacidade para incentivar e motivar os colaboradores para os objetivos do departamento, estimulando a sua iniciativa para atividades inovadoras e sentido de responsabilidade;

Observações

Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato a apresentação dos documentos comprovativos das suas declarações. Os candidatos serão notificados do resultado do procedimento concursal, não havendo lugar a ordenação dos candidatos nem a audiência dos interessados, em conformidade com o disposto nos n.ºs 6 e 13 do artigo 21.º, da referida Lei n.º 2/2004. Os candidatos portadores de deficiência (incapacidade permanente igual ou superior a 60%) e abrangidos pelo Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, devem declarar no formulário de candidatura o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência, bem como mencionar todos os elementos necessários ao cumprimento da adequação…