Dirigente intermédio de 3.º grau — Unidade de Recursos Humanos

Resumo

Câmara Municipal de Armamar está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 3.º grau — Unidade de Recursos Humanos, em Armamar (Viseu). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Área de estudo classificada com o código 34 — Ciências Empresariais). O prazo terminou a 30/07/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Certificado de habilitações
  Fotocópia legível do respetivo certificado de habilitações
• Curriculum vitae
  Curriculum Vitae, atualizado e detalhado, devidamente datado e assinado, do qual devem constar, designadamente, a experiência profissional, funções/atividades e responsabilidades exercidas e o tempo correspondente, formação profissional, juntando o…
• Declaração do serviço de origem
  Declaração, devidamente autenticada e atualizada, emitida pelo organismo ou serviço público a que se encontra vinculado, da qual conste, inequivocamente, a natureza do vínculo à função pública, carreira detida, e o respetivo tempo de serviço na…
• Documentos comprovativos dos elementos que o candidato considere relevantes para apreciação do mérito

Detalhes

Funções

Funções de chefia, coordenação e controlo de serviços, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo da unidade de Recursos Humanos, de acordo com o previsto no artigo 15.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, conjugado com o previsto nos artigos 6.º e 9.º e 27.º e 28.º da Estrutura Interna e Organização dos Serviços Municipais do Município de Armamar, de 15 de janeiro de 2026.

Requisitos e perfil

C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Trabalhadores em funções públicas, contratados ou designados por tempo indeterminado, detentores de licenciatura ou de curso superior que não confira grau de licenciatura, ou de currículo profissional relevante, designadamente no desempenho de funções de chefia, coordenação e controlo de serviços, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo, que reúnam dois anos de experiência profissional, nos termos do n.º 2 do artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, adaptada à administração local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de…