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Cargo de direçãoEncerrado

Diretor de serviços

Gabinete de Planeamento, Políticas e Administração Geral · Lisboa

Encerrado a 28/07/20263347,34 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 28/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Gabinete de Planeamento, Políticas e Administração Geral está a recrutar para um cargo de direção: Diretor de serviços, em Lisboa. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Preferencialmente, na área do Direito). O prazo terminou a 28/07/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal para Cargos de Direção
EntidadeGabinete de Planeamento, Políticas e Administração Geral
Ministério da Agricultura e Pescas
Carreira / categoriaDirecção Intermédia de 1ºgrau
ÁreaCompete ao Diretor de Serviços de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, exercer as competências constantes no artigo 3.º da Portaria n.º 179-A/2014, de 11 de setembro.
Lugares1 lugar
LocalLisboa
VínculoComissão de serviço
Remuneração3347,34 € brutos/mês
Suplemento348,72 EUR
HabilitaçõesLicenciatura — Preferencialmente, na área do Direito
Métodos de seleçãoAvaliação curricular · Entrevista
Publicado14/07/2026
Prazo de candidatura28/07/2026 — encerrado
ReferênciaOE202607/0568
Diário da RepúblicaAviso extrato n.º 17458/2026/2 em DR, 2.ª série, n.º 174, de 14 de julho e no Jornal Público
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Para além das competências genéricas consagradas no n.º 1 do artigo 8.º e no Anexo II do Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Pública, aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, compete ao dirigente intermédio de 1.º grau da Direção de Serviços de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional (DSRHDO), o exercício de competências da Direção de Serviços, consagradas no artigo 3.º da Portaria n.º 179-A/2014, de 11 de setembro.

Requisitos e perfil

A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. Trabalhadores em funções públicas, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, com capacidade de liderança, planeamento, coordenação, visão estratégica e decisão, que reúnam seis anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura. Com motivação para o exercício do cargo a prover e orientação para os resultados. Para além dos Conhecimentos da organização e atividades do Gabinete de Planeamento, Políticas e Administração Geral (GPP) da…

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A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. Trabalhadores em funções públicas, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, com capacidade de liderança, planeamento, coordenação, visão estratégica e decisão, que reúnam seis anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura. Com motivação para o exercício do cargo a prover e orientação para os resultados. Para além dos Conhecimentos da organização e atividades do Gabinete de Planeamento, Políticas e Administração Geral (GPP) da área da Agricultura e Mar (MAGRIM), é determinante deter comprovados conhecimentos técnicos e experiência nos domínios de atuação da unidade orgânica a que o concurso se destina, nomeadamente assegurar a coordenação dos sistemas de planeamento e avaliação do desempenho dos serviços, dirigentes e trabalhadores, no âmbito do SIADAP; a implementação e acompanhamento das políticas de recursos humanos da Administração Pública no setor da agricultura; a promoção da inovação administrativa, modernização organizacional, qualidade dos serviços e simplificação de procedimentos; definição, coordenação e desenvolvimento da política de formação e valorização profissional dos trabalhadores, mas também a prestação de apoio técnico e administrativo aos gabinetes governamentais e a estruturas sem meios próprios, assim como a gestão dos recursos humanos do GPP, incluindo o planeamento, a administração e a avaliação dos trabalhadores.

Observações

Os candidatos serão notificados através de correio eletrónico da data, hora e local de realização da entrevista, bem como do resultado do procedimento. O presente procedimento concursal é urgente e de interesse público não havendo lugar a audiência dos interessados, conforme previsto no n.º 13 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual.

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