Assistente Operacional

Resumo

Gabinete de Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais procura um trabalhador para Assistente Operacional por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 12º ano (ensino secundário). O prazo terminou a 15/07/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (12º ano)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

Desempenhar funções com grau de complexidade funcional 1, de acordo com o constante no anexo à LTFP, inerentes à carreira e categoria de Assistente Operacional, nomeadamente: a) Apoio administrativo e de secretariado, incluindo eventos e reuniões. b) Executar outras tarefas de natureza administrativa e operacional compatíveis com a carreira e categoria, que lhe sejam superiormente determinadas. O perfil exigido é o seguinte: • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, designadamente as ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, Outlook e PowerPoint);

Requisitos e perfil

Titularidade de escolaridade obrigatória de acordo com o ano de nascimento do candidato. Não é admitida a substituição das habilitações literárias exigidas por formação ou experiência profissional.

Observações

Enviar o Curriculum Vitae para o endereço secretariado@gpeari.gov.pt com menção do código de oferta ao lugar a que se candidata e declaração expressa de que é detentor de relação jurídica de emprego público (Contrato de Trabalho em Funções Públicas por tempo indeterminado), ou declaração de compromisso de junção deste documento em momento posterior. A seleção do/as candidato/as será efetuada com base na análise curricular, sendo complementada por entrevista profissional de seleção. A análise curricular tem carácter eliminatório, sendo que apenas o/as candidato/as pré-selecionados na avaliação curricular, serão contactado/as para a realização da entrevista profissional de seleção.