Técnico Superior · Contabilista, Economia e gestão

Desempenho de funções: No Departamento de Instrumentos Financeiros e Transmissão Empresarial em Lisboa (preferencial), Évora ou Faro, cujas competências são: a) Proceder ao enquadramento programático e ao controlo da eficácia dos instrumentos complementares de financiamento, nomeadamente, no âmbito da garantia mútua, da titularização de créditos, do capital de risco e dos mercados de capitais; b) Promover estratégias concertadas com o setor financeiro de promoção da transparência, visibilidade e avaliação das empresas para acesso a financiamento; c) Dinamizar iniciativas que promovam o acesso por parte das empresas, especialmente das Pequenas e Médias empresas (PME), ao financiamento e à capitalização, e a instrumentos de cobertura de risco inerentes ao processo de exportação, nomeadamente, a seguros de crédito; d) Desenvolver e gerir programas, e as correspondentes redes de parcerias institucionais, com vista a promover o acesso ao financiamento por parte das PME; e) Promover a notoriedade e o reconhecimento público das PME (PME Líder/Excelência); f) Promover e estimular processos de concentração empresarial (operações de fusão e aquisição); g) Proceder à conceção, proposta e implementação de programas de intervenção no domínio das políticas de reestruturação e revitalização empresarial; h) Assegurar a intervenção do IAPMEI, I. P., no âmbito dos procedimentos relativos à insolvência e à revitalização das empresas; i) Assegurar a monitorização dos processos de recuperação e insolvência, disponibilizando informação qualificada sobre a evolução das empresas que necessitam de reestruturação; j) Assegurar a gestão ativa do Mecanismo de Alerta Precoce que permite às empresas a deteção precoce das suas dificuldades; k) Promover e antecipar processos de reestruturação empresarial, tendo em vista melhorar o grau de sucesso das operações de reestruturação; l) Assegurar a gestão dos processos SIREVE ainda vigentes; m) Desenvolver ações de formação e sensibilização sobre revitalização empresarial, visando envolver os diferentes stakeholders; n) Disponibilizar informação sobre boas práticas internacionais. Habilitação Literária: Licenciatura adequada em Economia, Gestão, Administração ou Contabilidade Descrição de funções: As funções a exercer contemplam as seguintes atividades: i. Manter vigilância ativa sobre oferta de mecanismos de financiamento de mercado existentes no espaço europeu e da OCDE; ii. Estudar e propor atividades/mecanismos de financiamento de apoio às empresas; iii. Apoiar na conceção, divulgação, gestão e acompanhamento de instrumentos e soluções complementares de financiamento empresarial (ex. novas soluções de financiamento; instrumentos de cobertura de risco (seguro de crédito); fundos de capital e outros instrumentos públicos de financiamento); iv. Contribuir para a implementação de estratégias concertadas com o setor financeiro na promoção da transparência, visibilidade e avaliação das empresas para acesso a financiamento; v. Promover e estimular processos de concentração e transmissão empresarial, envolvendo a sensibilização e divulgação de oportunidades de negócio; vi. Apoiar, em cada processo, na intermediação de soluções de financiamento adequadas às necessidades de segmentos empresariais específicos, com enfoque em fases críticas de crescimento; vii. Intervir em processos de reestruturação e revitalização empresarial de acordo com as competências do DpIF; viii. Promover e estimular a utilização de ferramentas de “early warning” disponibilizadas pelo IAPMEI bem como a divulgação dos instrumentos legais de recuperação de empresas em dificuldades.

Posto de trabalho: Lisboa (preferencial), Évora ou Faro Habilitações Literárias: Licenciatura adequada em Economia, Gestão, Administração ou Contabilidade. e cujo plano curricular inclua, no mínimo, as seguintes áreas/disciplinas: a) Contabilidade; b) Finanças empresariais; Instruções para Candidatura: As candidaturas devem ser submetidas exclusivamente por via eletrónica para o e-mail recrutamento@iapmei.pt. Devem ser acompanhadas obrigatoriamente dos seguintes documentos: Currículo profissional detalhado; Documento comprovativo do vínculo de emprego público detido, com data inferior a 6 meses; Documento comprovativo da remuneração auferida; Certificado de habilitações académicas. Importante: No campo "Assunto" do e-mail, deve indicar o código da oferta BEP e o local a que se candidata. Processo de Seleção: A seleção dos candidatos será feita com base na análise curricular. Poderá ser complementada com uma entrevista profissional de seleção, caso as candidaturas demonstrem interesse adequado ao posto de trabalho. Nota importante: Não serão consideradas candidaturas que pretendam, no seu objeto, mobilidade intercarreiras.