Assistente Operacional
Tribunal da Relação de Lisboa · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 14/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Tribunal da Relação de Lisboa procura um trabalhador para Assistente Operacional por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 9º ano (3º ciclo ensino básico). O prazo terminou a 14/07/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Tribunal da Relação de Lisboa Outros |
| Carreira / categoria | Assistente Operacional |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “PR imediatamente seguinte àquela em que se encontre posicionado na categoria de origem.” |
| Habilitações | 9º ano (3º ciclo ensino básico) |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 30/06/2026 |
| Prazo de candidatura | 14/07/2026 — encerrado |
| Referência | OE202606/1771 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Em conformidade com o estabelecido no mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (LTFP), as funções a desempenhar são enquadráveis no conteúdo funcional da carreira/categoria de Assistente Operacional, nomeadamente: exercer funções de natureza executiva, de caráter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas, de grau de complexidade 1; executar tarefas de apoio elementares indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico; traduzindo-se nas seguintes tarefas específicas: prestar apoio administrativo aos senhores juízes desembargadores; realizar tarefas de arrumação e distribuição; receber e entregar expediente ou encomendas; identificar e comunicar anomalias ou necessidades de intervenção técnica nas instalações do TRL onde exerce funções.
Observações
As candidaturas devem ser formalizadas, num prazo de 10 (dez) dias úteis após a publicação da presente oferta de emprego na Bolsa de Emprego Público, mediante requerimento dirigido ao Presidente do Tribunal da Relação de Lisboa e enviado através de correio electrónico para: secretariado2.presidente.trl@tribunais.org.pt As candidaturas deverão ser acompanhadas da seguinte documentação: a) Documentos comprovativos das habilitações literárias; b) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; c) Declaração autenticada e actualizada à data do presente aviso emitida pelo Serviço de origem devidamente atualizada, da qual conste inequivocamente: i) A identificação da relação jurídica de emprego…
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As candidaturas devem ser formalizadas, num prazo de 10 (dez) dias úteis após a publicação da presente oferta de emprego na Bolsa de Emprego Público, mediante requerimento dirigido ao Presidente do Tribunal da Relação de Lisboa e enviado através de correio electrónico para: secretariado2.presidente.trl@tribunais.org.pt As candidaturas deverão ser acompanhadas da seguinte documentação: a) Documentos comprovativos das habilitações literárias; b) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; c) Declaração autenticada e actualizada à data do presente aviso emitida pelo Serviço de origem devidamente atualizada, da qual conste inequivocamente: i) A identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular; ii) A identificação da carreira e da categoria em que o/a candidato/a se integra; iii) A posição e nível remuneratório em que se encontra posicionado à data, com indicação do respetivo montante pecuniário; iv) A antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública inerentes ao posto de trabalho que ocupa; v) A avaliação do desempenho relativa ao último período avaliativo em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, competência ou atividade idêntica às do posto de trabalho a ocupar. A seleção dos candidatos será efetuada com base em análise curricular, podendo ser complementada com uma entrevista. Apenas os candidatos pré-selecionados na análise curricular serão contactados para a realização da referida entrevista.
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