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Cargo de direçãoEncerrado

Chefe de divisão — Divisão de Gestão Municipal tem competências atribuídas

Câmara Municipal de Penedono · Penedono

Encerrado a 10/07/20262928,92 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 10/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Penedono está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão — Divisão de Gestão Municipal tem competências atribuídas, em Penedono (Viseu). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Área de estudo classificada com o código 34 (conforme Portaria n.º 256/2005, de 16 de março).). O prazo terminou a 10/07/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal para Cargos de Direção
EntidadeCâmara Municipal de Penedono
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaDirecção Intermédia de 2ºgrau
ÁreaÁreas de atuação no âmbito das quais a Divisão de Gestão Municipal tem competências atribuídas nos termos dos artigos 12.º, 19.º e 20.º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, Estrutura e Competências.
Lugares1 lugar
LocalPenedono, Viseu
VínculoComissão de serviço
Remuneração2928,92 € brutos/mês
HabilitaçõesLicenciatura — Área de estudo classificada com o código 34 (conforme Portaria n.º 256/2005, de 16 de março).
Métodos de seleçãoAvaliação curricular · Entrevista
Publicado28/06/2026
Prazo de candidatura10/07/2026 — encerrado
ReferênciaOE202606/1685
Diário da RepúblicaPúblico, em 02 de julho de 2026
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Conforme artigo 15.º da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto.

Requisitos e perfil

B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Tendo em atenção as competências da Divisão de Gestão Municipal, para além da habilitação académica, o/a dirigente a recrutar deverá possuir: a) Conhecimentos, experiência e formação profissional na área funcional do cargo a prover, designadamente em relação às áreas de atuação no âmbito das quais a Divisão de Gestão Municipal; b) Aptidão para a promoção de uma gestão orientada para resultados; c) Domínio da legislação e orientações legais produzidas na área de atuação; d) Capacidade de liderança e gestão de pessoas; e) Capacidade de orientação para a inovação e a mudança; f) Capacidade de negociação e persuasão.

Observações

Os candidatos serão notificados do resultado do procedimento concursal, por correio eletrónico, não havendo lugar a audiência dos interessados, decorrente do procedimento concursal ser urgente e de interesse público. Todas as notificações a que houver lugar serão efetuadas por correio eletrónico. Findo o procedimento concursal, o Júri elabora a proposta de designação com indicação das razões por que a escolha recaiu no candidato proposto, abstendo-se de ordenar os restantes candidatos, nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 21.º do Estatuto. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove…

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Os candidatos serão notificados do resultado do procedimento concursal, por correio eletrónico, não havendo lugar a audiência dos interessados, decorrente do procedimento concursal ser urgente e de interesse público. Todas as notificações a que houver lugar serão efetuadas por correio eletrónico. Findo o procedimento concursal, o Júri elabora a proposta de designação com indicação das razões por que a escolha recaiu no candidato proposto, abstendo-se de ordenar os restantes candidatos, nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 21.º do Estatuto. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

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