Dirigente intermédio de 3.º grau — Núcleo de Remunerações e Proteção Social

Resumo

Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 3.º grau — Núcleo de Remunerações e Proteção Social, em Lisboa. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: 12º ano (ensino secundário) (12º ano de escolaridade). O prazo terminou a 10/07/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Curriculum vitae
  Curriculum vitae, assinado e datado
• Documentos comprovativos de cumprimento dos requisitos exigidos
• Comprovativos de experiência
  Documentos comprovativos de posse da experiência profissional relevante
• Certificado de habilitações
  Fotocópia de documento(s) comprovativo(s) das habilitações literárias
• Outros documentos que os candidatos entendam adequados para apreciação do seu mérito.

Detalhes

Funções

Coordenação do Núcleo de Remunerações e Proteção Social, integrado na Área de Gestão de Recursos Humanos da Direção de Recursos Humanos do IST. Desenvolvimento das atividades e projetos definidos para o Núcleo, com ênfase no ciclo mensal de processamento de remunerações e descontos, incluindo trabalho suplementar, e na gestão e promoção de todos os mecanismos de proteção social. Promoção da qualidade técnica e do cumprimento de prazos no trabalho desenvolvido e coordenação e avaliação da equipa adstrito ao Núcleo.

Requisitos e perfil

E - Os constantes do n.º 2 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. Experiência comprovada no processamento de vencimentos, e outros abonos, descontos e gestão de benefícios sociais no contexto da Administração Pública, com especial enfoque no ensino superior público. Competência na coordenação de equipas, aliada a uma forte capacidade de organização, planeamento e trabalho orientado para objetivos. Domínio de aplicações informáticas de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente do sistema SAP, no âmbito do processamento salarial e obrigações legais associadas, bem como da utilização e incorporação de ferramentas digitais…