Assistente Operacional
Direção-Geral de Recursos Humanos da Defesa Nacional · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 17/06/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Direção-Geral de Recursos Humanos da Defesa Nacional procura um trabalhador para Assistente Operacional por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: 9º ano (3º ciclo ensino básico). O prazo terminou a 17/06/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Direção-Geral de Recursos Humanos da Defesa Nacional Ministério da Defesa Nacional |
| Carreira / categoria | Assistente Operacional |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “Posição remuneratória detida na carreira de origem até ao máximo da 2ª PR, 6º NR” |
| Habilitações | 9º ano (3º ciclo ensino básico) |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 01/06/2026 |
| Prazo de candidatura | 17/06/2026 — encerrado |
| Referência | OE202606/0072 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
O Assistente Operacional desempenhará funções, competindo-lhe designadamente: - Apoio ao funcionamento das Unidades Orgânicas da DGRHDN; - Preparação e entrega de correspondência nos CTT; - Organizar e manter atualizados e em bom estado de uso os bens, materiais, ferramentas ou outros consumíveis necessários à atividade da DGRHDN; - Garantir o cumprimento das atribuições que lhe forem delegadas ou subdelegadas, nos termos da legislação em vigor; - Realizar outras atividades, não especificadas anteriormente, de igual complexidade funcional, necessárias à prossecução dos objetivos e bom funcionamento do serviço.
Requisitos e perfil
De acordo com o previsto no n.º 1 do artigo 34.º e na alínea a) do n.º 1 do artigo 86.º da LTFP, os candidatos devem ser titulares de escolaridade obrigatória, ainda que acrescida de formação profissional adequada, não sendo possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Observações
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Diretor-Geral de Recursos Humanos da Defesa Nacional, remetida exclusivamente por correio eletrónico para dgrhdn.recrutamento@defesa.pt , até ao termo do prazo fixado. No assunto do e-mail, deve constar a identificação do Código da presente Oferta de Emprego Público. O requerimento deve ser obrigatoriamente acompanhado dos seguintes documentos, sob penha de exclusão da candidatura: a) Currículo profissional detalhado, datado e atualizado; b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções…
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A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Diretor-Geral de Recursos Humanos da Defesa Nacional, remetida exclusivamente por correio eletrónico para dgrhdn.recrutamento@defesa.pt , até ao termo do prazo fixado. No assunto do e-mail, deve constar a identificação do Código da presente Oferta de Emprego Público. O requerimento deve ser obrigatoriamente acompanhado dos seguintes documentos, sob penha de exclusão da candidatura: a) Currículo profissional detalhado, datado e atualizado; b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas, posição e nível remuneratórios e a correspondente remuneração mensal, bem como a avaliação do desempenho relativa aos dois últimos ciclos avaliativos a que tenha sido sujeito; c) Fotocópia simples e legível dos documentos comprovativos das habilitações literárias; d) Fotocópia simples e legível dos documentos comprovativos das ações de formação profissional frequentadas e relacionadas com o perfil funcional definido para o posto de trabalho; e) Indicação de e-mail para efeitos de contacto no âmbito do procedimento de mobilidade em questão. A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular, podendo ser complementada com uma entrevista profissional de seleção.
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