Técnico Superior

O posto de trabalho em causa, caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, grau de complexidade 3, na área do Direito. As atividades serão desenvolvidas no âmbito do Gabinete de Contratação Pública (GCP), considerando o seguinte perfil funcional: - Apoio técnico aos procedimentos de contratação pública e nas várias áreas de intervenção da Direção-Geral de Recursos Humanos da Defesa Nacional; - Domínio na instrução procedimental, incluindo a elaboração das peças do procedimento, designadamente o programa do procedimento e o caderno de encargos; - Apoio técnico nos procedimentos de contratos decorrentes das atividades do Dia da Defesa Nacional; - Gestão de plataformas eletrónicas de contratação pública para a publicitação, esclarecimentos e submissão de documentos, em estrita observância das normas de desmaterialização administrativa; - Apoio técnico e jurídico, cujas tarefas compreendem a análise formal das candidaturas e propostas, a verificação da inexistência de causas de exclusão e a aplicação da grelha de avaliação de acordo com os critérios previamente estabelecidos; - Acompanhar os processos de contratação pública no âmbito dos serviços centrais do MDN, sempre que aplicável; - Assegurar as demais atividades previstas no Manual de Procedimentos de Contratação Pública.

A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Diretor-Geral de Recursos Humanos da Defesa Nacional, remetida exclusivamente por correio eletrónico para dgrhdn.recrutamento@defesa.pt , até ao termo do prazo fixado. No assunto do e-mail, deve constar a identificação do Código da presente Oferta de Emprego Público. O requerimento deve ser obrigatoriamente acompanhado dos seguintes documentos, sob penha de exclusão da candidatura: a) Currículo profissional detalhado, datado e atualizado; b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas, posição e nível remuneratórios e a correspondente remuneração mensal, bem como a avaliação do desempenho relativa aos dois últimos ciclos avaliativos a que tenha sido sujeito; c) Fotocópia simples e legível dos documentos comprovativos das habilitações literárias; d) Fotocópia simples e legível dos documentos comprovativos das ações de formação profissional frequentadas e relacionadas com o perfil funcional definido para o posto de trabalho; e) Indicação de e-mail para efeitos de contacto no âmbito do procedimento de mobilidade em questão. A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular, podendo ser complementada com uma entrevista profissional de seleção.