Diretor de serviços — Direção de Serviços de Gestão do Capital Humano

Resumo

Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Lisboa está a recrutar para um cargo de direção: Diretor de serviços — Direção de Serviços de Gestão do Capital Humano, em Lisboa. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Preferencialmente nas áreas da Sociologia, Gestão, Administração Pública ou Recursos Humanos.). O prazo terminou a 18/06/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (Licenciatura)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Comprovativos dos anos de experiência profissional exigidos para o cargo
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

Ao/À Diretor/a de Serviços de Gestão do Capital Humano compete assegurar a gestão integrada dos recursos humanos da ESEULisboa, em matérias de recrutamento, vínculos, contratos, assiduidade, horários, proteção social, avaliação de desempenho, segurança e saúde no trabalho, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento profissional, vencimentos e reporte institucional. 3.1. Incumbe-lhe articular a sua atividade com a Área de Gestão de Pessoas, o Núcleo de Gestão de Pessoal, o Núcleo de Recrutamento e Avaliação de Desempenho e o Gabinete de Formação, assegurando a coerência dos processos de gestão do pessoal docente e não docente.

Requisitos e perfil

A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. a) Licenciatura adequada ao cargo a prover, preferencialmente nas áreas da Sociologia, Gestão, Administração Pública ou Recursos Humanos; b) Sólida experiência em Gestão de Pessoas, responsável por planear, coordenar e implementar políticas e práticas de Recursos Humanos alinhadas com a estratégia organizacional; c) Capacidade de liderança, gestão de equipas multidisciplinares e condução de projetos de transformação organizacional; d) Experiência consolidada em processos de recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão…

Observações

Aviso Integral publicado em https://recrutamento.enfermagem.ulisboa.pt/