Chefe de divisão
Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Lisboa · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 18/06/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Lisboa está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão, em Lisboa. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Preferencialmente áreas: Gestão e Administração Pública,Recursos Humanos,Direito,Economia,Sociologia). O prazo terminou a 18/06/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Cargos de Direção |
|---|---|
| Entidade | Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Lisboa Ministério da Educação, Ciência e Inovação |
| Carreira / categoria | Direcção Intermédia de 2ºgrau |
| Área | Área de Gestão de Pessoas |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Vínculo | Comissão de serviço |
| Remuneração | 2928,92 € brutos/mês |
| Suplemento | 218,26 EUR |
| Habilitações | Licenciatura — Preferencialmente áreas: Gestão e Administração Pública,Recursos Humanos,Direito,Economia,Sociologia |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista |
| Publicado | 03/06/2026 |
| Prazo de candidatura | 18/06/2026 — encerrado |
| Referência | OE202606/0033 |
| Diário da República | Aviso Extrato n.º 13552/2026/2, de 2 de junho |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Ao/À Coordenador/a da Área de Gestão de Pessoas compete implementar e assegurar a política de gestão de recursos humanos garantindo o cumprimento de todos os normativos legais e procedimentais aplicáveis.
Requisitos e perfil
A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. a) Licenciatura adequada ao cargo a prover, preferencialmente nas áreas nas áreas de Gestão e Administração Pública, Recursos Humanos, Direito, Economia e Sociologia. b) Experiência consolidada no domínio da Gestão/Administração de Recursos Humanos no Ensino Superior; c) Sólida experiência em Gestão de Pessoas, responsável por planear, coordenar e implementar políticas e práticas de Recursos Humanos alinhadas com a estratégia organizacional; d) Capacidade de liderança, gestão de equipas multidisciplinares e condução de projetos de transformação…
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A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. a) Licenciatura adequada ao cargo a prover, preferencialmente nas áreas nas áreas de Gestão e Administração Pública, Recursos Humanos, Direito, Economia e Sociologia. b) Experiência consolidada no domínio da Gestão/Administração de Recursos Humanos no Ensino Superior; c) Sólida experiência em Gestão de Pessoas, responsável por planear, coordenar e implementar políticas e práticas de Recursos Humanos alinhadas com a estratégia organizacional; d) Capacidade de liderança, gestão de equipas multidisciplinares e condução de projetos de transformação organizacional; e) Experiência consolidada em processos de recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de competências; f) Capacidade para definir e desenvolver estratégias que permitam atingir os objetivos críticos da Área e maximizar os seus resultados; g) Excelentes capacidades de comunicação e relações interpessoais; h) Capacidade para desenvolver e manter relações com as demais Unidades Orgânicas da ESEL, bem como com entidades externas.
Observações
Aviso Integral publicado em https://recrutamento.enfermagem.ulisboa.pt/
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