Técnico Superior · Comunicação e design

A Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril (ESHTE) pretende proceder ao preenchimento de um posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior, por recurso à mobilidade interna de trabalhadores, nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, para o exercício de funções na Divisão de Documentação, Comunicação e Arquivo Histórico da ESHTE da Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril, designadamente: 1. Planeamento e execução de estratégias de comunicação interna e externa; 2. Produção de conteúdos escritos, gráficos, audiovisuais e digitais; 3. Gestão de redes sociais institucionais; 4. Criação e edição de imagens, vídeos, infografias e outros materiais visuais; 5. Redação e adaptação de textos para diferentes públicos, canais e objetivos; 6. Aplicação de técnicas de marketing institucional; 7. Utilização de ferramentas digitais de design, edição de vídeo e gestão de conteúdos (principalmente Adobe e Canva); 8. Apoio à organização de eventos e ações de promoção institucional; 9. Rigor, criatividade, sentido estético e orientação para a qualidade da comunicação. Pretende-se um profissional criativo, organizado, com sentido estético apurado, capacidade de iniciativa, rigor técnico, facilidade de comunicação, espírito de equipa e sensibilidade para a aplicação de técnicas de marketing e comunicação orientadas para a valorização da imagem institucional.

Os candidatos deverão realizar a sua candidatura através do endereço https://recrutamento.eshte.pt/concursos/ ,selecionando o concurso a que se pretendem candidatar. A entrega da candidatura efetua-se, exclusivamente, em suporte digital, consistindo no preenchimento de um formulário online (com dados pessoais) e do envio de um ficheiro em formato ZIP. Este ficheiro deve conter toda a informação que se pretende enviar no formato PDF. O nome do ficheiro ZIP tem de ser composto só por números ou caracteres, sem acentuação, nem espaços. Em caso de submissão de mais do que um formulário de candidatura por candidato, só será considerada a última candidatura submetida pelo candidato. O candidato deve identificar, inequivocamente, no formulário eletrónico de candidatura o posto de trabalho pretendido com indicação da carreira, categoria e atividade caracterizadoras do posto de trabalho a ocupar. Na submissão da candidatura por via eletrónica é solicitado o consentimento do candidato para tratamento de dados pessoais ao abrigo do RGPD - Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais, bem como para que as notificações no âmbito do presente procedimento possam ser efetuadas por 3 correio eletrónico, conforme disposto no artigo 63º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei nº 4/2015, de 7 de janeiro. A candidatura deve acompanhada dos seguintes elementos: a) Indicação dos dados ou cópia autorizada do cartão de cidadão / bilhete de identidade; b) Menção expressa do vínculo, da carreira/categoria detida, posição e nível remuneratórios e da correspondente remuneração mensal, antiguidade na carreira, categoria e na função pública; c) Carta de apresentação onde se exponham, com detalhe, as motivações do(a) candidato(a); d) Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado, acompanhado do certificado de habilitações literárias e dos documentos comprovativos da experiência profissional.